Superviseur régional aux services à l’enfance et à la famille

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Concours ouvert jusqu'à ce qu'un candidat qualifié soit trouvé.

Collectivité : Inuvik

Ministère : Northwest Territories HSSA

Numéro du concours : 16535

Salaire : 95 589 $ - 114 134 $

Type d'emploi : Temps plein

Durée de l’emploi : Permanent

Description de poste : Consulter la description de poste détaillée

Offre d'emploi

Renseignements sur l’organisme 


L’Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes et excitantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. Elle possède des centres de services dans des collectivités à l’échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 employés, et offre des services à environ 43 000 résidents des TNO et 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Vous trouverez plusieurs avantages à travailler pour l’ASTNO : des carrières stimulantes, des collectivités accueillantes et de nombreux débouchés.

 

 

Renseignements sur le poste 

Le superviseur régional travaille à Inuvik et relève du gestionnaire régional des services à l’enfance et à la famille. Il est responsable de la supervision directe de sept travailleurs des services sociaux communautaires, et supervise l’exécution de programmes dans quatre collectivités de la région de Beaufort-Delta : Tsiigehtchic, Fort McPherson, Aklavik et Tuktoyaktuk. Les programmes et services suivants relèvent du titulaire du poste : les services à l’enfance et à la famille, le placement familial, les services d’adoption, et les services aux adultes, aux aînés et aux personnes handicapées. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec un autre superviseur des services à l’enfance et à la famille de la région de Beaufort-Delta et peut occasionnellement superviser l’exécution de programmes dans les autres collectivités de la région de Beaufort-Delta : Inuvik, Sachs Harbour, Paulatuk et Ulukhaktok. 

 


CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET 1APTITUDES
•Connaissances : Lois, politiques, normes et procédures liées à la protection de l’enfance; techniques de supervision; relations de travail, développement de l’enfant; dynamique familiale; déontologie du travail social; sensibilisation aux différences culturelles; colonisation et séquelles des pensionnats au Canada; perspectives de traitement individuel et familial; évaluations familiales, méthodes de soutien à l’égard de la famille; violence et négligence à l’égard des enfants; violence familiale; toxicomanie; capacité d’adaptation des enfants; ressources communautaires offertes aux enfants et aux familles; méthodes de négociation et de médiation;
•Compétences : Supervision clinique et administrative; leadership; entrevues judiciaires; communication efficace à l’oral et à l’écrit; résolution de conflit; gestion de dossiers d’enquête; évaluation des enfants et des familles; intervention en situation de crise; évaluation des risques; motivation; défense des intérêts d’autrui; esprit d’équipe; étude de cas en groupe; informatique; collecte de données et production de rapports statistiques; rédaction de rapports et de politiques.
•Aptitudes : Négocier et faire la médiation des différends entre les membres du personnel et entre les membres du personnel et les clients; gérer son temps; être polyvalent; évaluer le rendement; gérer les renseignements; équilibrer la charge de travail du personnel; faire du suivi et des évaluations; établir des relations de travail collaboratives entre les membres du personnel et les équipes; établir des priorités et respecter les échéances; concilier les exigences contradictoires de travail; concilier les rôles contradictoires d’être un agent de maintien de l’ordre social et une personne de confiance pour les familles; concilier les points de vue contradictoires; pouvoir superviser dans un milieu syndiqué; pouvoir utiliser des approches positives pour gérer des situations négatives; faire de l’encadrement; offrir de l’aide; être pédagogue; protéger les enfants.

 


En règle générale, le candidat doit posséder :

Une maîtrise en travail social, au moins une année d’expérience pertinente directe et récente (au cours des cinq dernières années), et au moins une année d’expérience directe en supervision;

 


Un baccalauréat en travail social, deux années d’expérience professionnelle directement liée au poste, et au moins deux années d’expérience directe en supervision;

 


Un diplôme en travail social, cinq années d’expérience de travail directement liée au poste, et au moins deux années d’expérience directe en supervision.

 


Toute expérience dans un contexte nordique constitue un atout.

 


Il doit détenir ou être admissible à obtenir les nominations réglementaires à titre de travailleur social chargé de la protection de l’enfance et de l’adoption pour exécuter les fonctions liées au poste.

 

Inscription 

Le candidat doit être membre en règle ou être admissible à l’inscription ou à la certification en vertu de la Loi sur la profession du travail social des TNO.

 


Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les possibilités de carrière dans le domaine des services de santé et des services sociaux aux Territoires du Nord-Ouest, veuillez consulter le site www.practicenorth.ca.

 

 

Permis de conduire 


Le titulaire du poste doit être apte à conduire et détenir un permis de conduire de classe 5.

 


Équivalences 

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

 


Salaire 

Le traitement initial est de 49,02 $ l’heure (soit environ 95 589 $ par année), auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord.

 


Admissibilité 

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

 


Vérification du casier judiciaire 

Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

 


Programme de promotion sociale 

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

 


Diversité et inclusion 

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

 


Renseignements sur le concours

No du concours : 16535

Date limite : 06 mars 2019, à 23 h 59, heure des Rocheuses

 


Renseignements seulement :

Centre des services à la clientèle des ressources humaines d’Inuvik
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée
C. P. 1869
Inuvik NT  X0E 0T0
Tél. : 867-678-6600
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca