Enseignant de 1re et 2e années

Résumé du travail

Collectivité : Aklavik
Ministère : Beaufort-Delta Education Council
No du concours : 17548
Salaire
Type d’emploi : Temps plein, Temporaire
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Offre d'emploi

Poste temporaire
Cette offre d'emploi est un poste à durée déterminée jusqu'en juillet 2020

Renseignements sur l’organisme
Conseil scolaire de division de Beaufort-Delta

Renseignements sur le poste
Le Conseil scolaire de Beaufort-Delta fait activement la promotion des valeurs et principes suivants :

  • Sensibilité à la diversité et au patrimoine culturels
  • Décisions fondées sur des données, pour améliorer la réussite et les réalisations des élèves
  • Intégration de l’apprentissage assisté par ordinateur dans les salles de cours
  • Approche pédagogique et évaluation fondées sur les résultats
  • Engagement continu envers la littératie et la numératie
  • Souci de travailler en collaboration et de façon créative avec une diversité de partenaires de l’éducation
  • Excellentes aptitudes en communications, entregent et bon esprit d’équipe

Les candidats doivent détenir un baccalauréat en éducation et être admissibles à la délivrance d’un brevet d’enseignement aux Territoires du Nord-Ouest.

Nous prendrons en considération les critères suivants lors du processus d’embauche :

  • Solides antécédents en enseignement au niveau élémentaire, notamment des matières de base (anglais, langues, mathématiques et sciences).
  • Expérience récente en enseignement (maternelle à la 12e année).
  • Excellentes aptitudes pour la gestion d’une classe.
  • Connaissance du programme scolaire prescrit des TNO (ou volonté de se familiariser avec ce programme) pour l’enseignement des langues et les domaines connexes.
  • Expérience de l’utilisation de données concrètes pour justifier ses décisions pédagogiques.
  • Formation en littératie et en numératie.
  • Expérience des classes multiniveaux et de la pédagogie différenciée.
  • Compréhension et expérience de l’intégration des outils technologiques dans les classes.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire
Le salaire, réparti proportionnellement et établi en fonction du niveau d’études et de l’expérience confirmés, est compris entre 80 180 $ et 129 448 $ par année, auquel s’ajoutera une allocation annuelle de vie dans le Nord, également répartie proportionnellement, établie selon la convention collective de l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

En vertu d’une entente avec l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest, les priorités aux postes d’enseignants seront accordées ainsi :

  • Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité;
  • Priorité 2 : enseignants autochtones originaires des TNO;
  • Priorité 3 : enseignants non autochtones originaires des TNO ou enseignants handicapés résidents des TNO;
  • Priorité 4 : enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
  • Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
  • Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
  • Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l’une ou l’autre des priorités ci-dessus.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours
No du concours : BDEC - 2019 - 66
Ouvert jusqu'à rempli

Renseignements seulement :

Conseil scolaire de Beaufort-Delta
Sac postal 12
Inuvik NT  X0E 0T0
Courriel : jobs@bdec.learnnet.nt.ca
Pour en savoir davantage sur les écoles de la région de Beaufort-Delta, visitez notre site Web au www.bdec.nt.ca.