Gestionnaire régional des services de santé mentale et de lutte contre les dépendancesNorman Wells, TNO

Résumé du travail

Collectivité : Norman Wells
Ministère : Administration des services de santé et des services sociaux du Sahtu
No du concours : 17755
Salaire : 108 732 $ - 129 890 $
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Offre d'emploi

Renseignements sur l’organisme
Sous la direction du ministre de la Santé et des Services sociaux, en partenariat avec le sous-ministre et les administrations régionales des services de santé et des services sociaux, et pour favoriser la santé et le bien-être des Ténois, l’Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) planifie, offre et évalue des programmes et des services, et présente des rapports à ce sujet.
L’ASTNO traduit son engagement à développer et à fournir des services de qualité en mobilisant les ressources publiques de façon optimale, en assurant la viabilité à long terme du système, en privilégiant la sécurité du client et les pratiques exemplaires ainsi qu’en favorisant les mesures qui ont des retombées positives sur la santé et la vie sociale. L’ASTNO cherche sans cesse à améliorer le système de santé et de services sociaux afin de garantir une santé optimale, des soins optimaux et un avenir prometteur pour les Ténois.
Notre mission consiste à travailler avec la population afin d’optimiser son bien-être en offrant des services sociaux et de santé axés sur la collaboration et appropriés sur le plan culturel.
Renseignements sur le poste
Le gestionnaire régional des services de santé mentale et de lutte contre les dépendances joue un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’ASTNO concernant la prestation de qualité uniforme des services de santé mentale et de lutte contre les dépendances dans la région du Sahtu. Sous la direction stratégique de l’ASTNO, le titulaire met en œuvre et surveille la prestation des services de santé mentale et de lutte contre les dépendances dans sa région, et fournit des rapports à ce sujet.
Le titulaire relève directement du chef de l’exploitation, avec lequel il travaille étroitement. Il collabore également de près avec le gestionnaire territorial de l’ASTNO dont l’une des fonctions est de soutenir le programme des centres de santé communautaires, pour faire en sorte que les besoins des patients et des clients soient pris en compte et qu’on s’emploie à y répondre, dans la zone desservie. En outre, ils définissent ensemble les obstacles au programme et ses possibilités d’amélioration pour y donner suite, ils établissent des objectifs pour le programme à l’échelle de la région et rédigent des rapports pour mieux évaluer l’efficacité et l’efficience de la prestation du programme de soins communautaires dans la région. Ils contribuent également au développement du secteur de programme dans l’ensemble des Territoires du Nord-Ouest, en participant à des initiatives ou à des projets panterritoriaux.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
• Bonne connaissance de tous les domaines des services de santé mentale et de lutte contre les dépendances, y compris une connaissance approfondie des théories de la psychothérapie, du traitement des dépendances, des diagnostics du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5), des diagnostics mixtes, de l’intervention en cas de crise et de l’évaluation, ainsi qu’une bonne connaissance des lois, des politiques et des procédures qui gouvernement la prestation de services de santé mentale et de lutte contre les dépendances au sein du GTNO.
• Connaissance spécialisée approfondie de l’élaboration et de la mise en œuvre de services de santé mentale, de lutte contre les dépendances et d’aide à la famille efficaces, ainsi qu’une expérience approfondie dans la prestation de services communautaires.
• Capacité à prendre des décisions cliniques avisées ainsi qu’à élaborer et à mettre en œuvre des programmes liés à la santé mentale et à la lutte contre les dépendances.
• Bonne connaissance pratique de la gestion de programmes, dont l’élaboration, l’établissement et la gestion de budgets, pour veiller à ce que les responsabilités budgétaires sont réalisées de façon efficace.
• Capacité à nouer et à maintenir des relations de travail positives avec des personnes, des agences, des leaders communautaires élus et des collègues, afin de communiquer l’information concernant les programmes – notamment la capacité d’obtenir de la rétroaction de la part de ces personnes et d’en tenir compte.
• Excellent entregent et grandes aptitudes pour les communications, les tâches d’encadrement et la motivation, pour favoriser le rendement optimal du personnel supervisé et pour amener ce dernier et les intervenants à accepter le changement.
• Connaissance de la façon d’élaborer et de mettre en place un processus de changement.
• Capacité à mettre sur pied des groupes et des équipes et à travailler avec eux, ainsi qu’à planifier et à mettre en œuvre les changements, en plus d’être capable de travailler en groupe et de résoudre des conflits.
• Capacité à établir de solides alliances et partenariats fondés sur la confiance et à travailler avec des gens provenant de différents milieux et ayant des personnalités diverses.
• Excellentes compétences pour les communications verbales ou écrites : savoir écouter, observer, cerner ce qu’il faut connaître et faire état de ce qui doit être signalé.
• Connaissance d’une variété de méthodes d’intervention et de prévention (et capacité à appliquer ces méthodes) – et capacité à déterminer quelle méthode est la plus appropriée compte tenu des circonstances.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de son temps afin de gérer des priorités concurrentes de manière efficace et selon les délais impartis.
• Sensibilité aux besoins géographiques et culturels des patients et capacité à comprendre l’impact de la communauté et de la culture sur la prestation des services de santé et des services sociaux.
• Connaissance pratique de la gestion de la qualité totale ou des processus d’amélioration continue de la qualité.
• Capacité à utiliser un ordinateur, plus précisément un logiciel de traitement de texte et un tableur.
En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
Une maîtrise en psychologie, en psychologie clinique, en psychologie du counseling ou en soins infirmiers (axés sur la santé mentale et la lutte contre les dépendances). Les maîtrises en travail social seront prises en considération.
Trois ans d’expérience pratique pertinente en santé mentale, en dépendances ou en violence familiale.
Deux ans d’expérience en supervision ou gestion clinique dans le domaine de la santé mentale ou de la lutte contre les dépendances.
Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire
Le traitement est actuellement à l’étude.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours
No du concours : 17755
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Renseignements seulement :

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtú
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT  X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Télécopieur : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca