Concours réservé
Le concours est réservé aux résidents vivant à moins de 25 kilomètres de Fort Good Hope, aux TNO.
 
Renseignements sur l’organisme
Conseil scolaire de division du Sahtú

Renseignements sur le poste
Relevant du directeur d’école, le concierge de relève nettoie les installations et l’équipement de l’école et en prend soin. Il veille à ce que l’école demeure un endroit sain et sécuritaire.

Il contribue ainsi à assurer la santé et la sécurité des élèves, du personnel et du public. Son travail influence directement la capacité des élèves à vivre une expérience d’apprentissage positive et la capacité des enseignants à enseigner dans un environnement d’apprentissage agréable. Une école salubre et bien entretenue suscite aussi un sentiment de fierté chez les élèves et le personnel, et leur inspire un comportement adéquat.

Connaissances, compétences et capacités
•    Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits chimiques, des produits et du matériel de nettoyage.
•    Capacité à lire et à comprendre les étiquettes et les modes d’emploi, particulièrement ceux concernant l’utilisation de produits chimiques et de nettoyage.
•    Capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision.
•    Compétences pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
•    Capacité à bien gérer son temps.
•    Compétences en communication verbale.
•    Capacité à acquérir des connaissances sur les buts, les objectifs et le fonctionnement du CSDSS.
•    Capacité à acquérir des connaissances sur la culture locale et à travailler dans un environnement multiculturel.
•    Capacité à garantir la stricte confidentialité des renseignements.

En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
•    Avoir terminé sa 10e année et posséder de l’expérience connexe. Nous prendrons en considération les expériences équivalentes.

Poste de relève
Cette offre d’emploi concerne un poste de relève pour lequel il n’y a pas d’heures de travail établies sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle. Le titulaire du poste pourrait être appelé à se présenter au travail selon les besoins dans les établissements qui assurent la prestation de ces services chaque jour, tout au long de l’année.

Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Renseignements sur le concours
No du concours : 24190 
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Salaire
Le traitement initial est de 26,37 $ l’heure, auquel s’ajoute une allocation de vie dans le Nord.

Renseignements seulement
Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtú
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT  X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d’avis électronique qui confirme la réception de votre demande d’emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.