Coroner de relève
Job Summary
Offre d'emploi
Concours réservé
Le concours est réservé aux candidats qui résident dans un rayon de 25 km d’Inuvik, aux TNO.
Renseignements sur le ministère
Le ministère de la Justice a pour mandat d’administrer la justice, y compris les services de maintien de l’ordre, la justice communautaire, les services aux victimes et les services correctionnels aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). L’exécution de ce mandat se fait dans le respect des valeurs locales et autochtones et incite les collectivités à assumer de plus en plus de responsabilités.
Renseignements sur le poste
En poste à Inuvik, le titulaire relève du coroner en chef adjoint, mais peut également répondre au coroner ainsi qu’au coroner en chef. Il fournit des services de première ligne sur le lieu d’un décès, et travaille en collaboration avec les partenaires prenant part à l’enquête, tels que la GRC, les administrations de santé locales et les pompes funèbres.
Le titulaire prépare des rapports d’enquête, encadre le déplacement des corps, effectue des examens externes et supervise la collecte d’échantillons toxicologiques.
Le titulaire du poste doit être conscient des conditions de travail qui peuvent être associées au poste, parmi lesquelles :
- Effort physique pour accéder à la personne décédée, la récupérer puis la transporter.
- Recherches dans des environnements différents (eau, lieux sauvages et éloignés).
- Examens externes sur des restes humains qu’il faut éventuellement pousser, tirer ou soulever.
- Exposition à des maladies transmissibles, des fluides corporels, des odeurs.
- Enquêtes dans toutes les conditions météorologiques.
- Exposition à des détails choquants et à des situations troublantes pouvant survenir à tout moment de la journée ou de la nuit.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
- Compétences en communication orale, écrite et électronique.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
- Capacité à suivre des directives.
- Capacité à travailler de façon autonome et efficace, ainsi qu’au sein d’une équipe.
- Compétences avérées en résolution de problèmes, en analyse et en évaluation.
- Connaissance et compréhension de diverses lois des TNO : Loi sur les coroners, Loi sur la preuve, Loi sur les statistiques de l’état civil et Loi sur la santé publique.
- Connaissance et application de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée ainsi que des lois, règlements, politiques et procédures du GTNO qui s’appliquent.
- Capacité à interagir avec le public de façon efficace et courtoise.
- Capacité à cerner les enjeux et à évaluer les faits pour tirer des conclusions justifiables et appropriées.
- Capacité avérée à écouter, à comprendre et à répondre de manière efficace et réactive.
- Connaissance avérée de la vie dans les collectivités du Nord et des enjeux interculturels.
- Capacité à rechercher, à lire, à comprendre et à expliquer des termes médicaux.
- Capacité à exercer les fonctions liées au poste en toute confidentialité.
- Capacité à respecter et à promouvoir de façon constante la diversité personnelle, l’inclusion et la sensibilisation culturelle, ainsi que les approches de sécurité et de sensibilité en milieu de travail.
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience. Le titulaire doit être admissible à recevoir la nomination réglementaire à titre de coroner afin d’exécuter les fonctions liées au poste.
Poste de relève
Cette offre d’emploi concerne un poste de relève pour lequel il n’y a pas d’heures de travail établies sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle. Le titulaire du poste pourrait être appelé à se présenter au travail selon les besoins dans les établissements qui assurent la prestation de ces services chaque jour, et ce, tout au long de l’année. La charge de travail typique est de 5 à 10 appels par année.
Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.
Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.
Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Renseignements sur le concours
No du concours : 25242
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.
Salaire
Le traitement initial est de 42,77 $ l’heure, auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord répartie proportionnellement.
Renseignements seulement
Centre de service à la clientèle des ressources humaines d’Inuvik
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée
C. P. 1869
Inuvik NT X0E 0T0
Tél. : 867-678-8071, poste 15644
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca
Remarque : Si vous ne recevez pas d’avis électronique qui confirme la réception de votre demande d’emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.