Directeur de l’école secondaire régionale Liidlii Kue

Résumé du travail

Collectivité : Fort Simpson
Ministère : Dehcho District Education Council
No du concours : 20046
Salaire
Type d’emploi : Temps plein, Temporaire
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Offre d'emploi


Renseignements sur l’organisme
Conseil scolaire de division du Dehcho

Renseignements sur le poste
L’école secondaire régionale Liidlii Kue de Fort Simpson offre divers programmes à 60 élèves de la 7e à la 12e année. Au cœur de la région du Dehcho, Fort Simpson est accessible par la route toute l’année et offre plusieurs commodités, dont un hôpital et un détachement de la GRC.

Poste à pourvoir : Directeur (poste temporaire d’un à cinq ans)
Le directeur supervise 15 employés, travaille de concert avec l’administration scolaire de district et peut être appelé à effectuer des tâches d’enseignement. Le titulaire de ce poste est chargé de toutes les tâches administratives et de l’établissement de rapports financiers exigés par le Conseil et le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation.

Le candidat doit :
•    Détenir un brevet d’enseignement aux Territoires du Nord-Ouest (TNO) ou être admissible à son obtention.
•    Détenir la certification de directeur d’école des TNO ou avoir suivi le programme de leadership en éducation, ou être disposé à le suivre.
•    Posséder au moins cinq années d’expérience en enseignement à divers niveaux scolaires.
•    Posséder une formation et de l’expérience d’enseignement dans des classes multiprogrammes et interculturelles.
•    Posséder une expérience confirmée d’au moins trois ans en tant que leader en éducation dans un poste de directeur d’école, de directeur d’école adjoint ou dans tout autre poste administratif.
•    Posséder une formation ou de l’expérience en éducation en plein air ou axée sur la nature.

Nous privilégierons les candidats qui connaissent la littératie équilibrée, le soutien comportemental efficace ainsi que les stratégies contre le syndrome d'alcoolisme fœtal (SAF) et qui ont de l’expérience à les mettre en pratique.

Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

En vertu d’une entente avec l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest (AETNO), la priorité d’accès aux postes d’enseignants est accordée ainsi :
•    Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité;
•    Priorité 2 : enseignants autochtones originaires des TNO;
•    Priorité 3 : enseignants non autochtones originaires des TNO ou enseignants handicapés résidents des TNO;
•    Priorité 4 : enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
•    Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
•    Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
•    Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l’une ou l’autre des priorités ci-dessus.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir du présent concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Renseignements sur le concours
No du concours : 20046
Date limite : Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

Procédure pour postuler :
Les candidats intéressés doivent présenter la documentation suivante :

•    Lettre de présentation, curriculum vitæ et trois lettres de recommandation (y compris une du superviseur actuel).
•    Énoncé (d’une page maximum) expliquant leur philosophie de la pédagogie et du leadership.
•    Évaluation la plus récente.

M. Patrick Phillips
Surintendant adjoint
Conseil scolaire de division du Dehcho
C. P. 376
Fort Simpson NT  X0E 0N0
Tél. : 867-695-3320
Téléc. : 867-695-7359
Courriel : pphillips@ddec.ca 

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale du GTNO, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles. La vérification du casier judiciaire est une condition préalable à l’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien d’embauche.
Le Conseil scolaire de division du Dehcho fournit un milieu de travail sans fumée et appuie les candidats visés par le programme de promotion sociale.

Salaire
Le traitement est actuellement à l’étude.