À compter du 1er septembre 2026, le salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest (TNO) passera de 16,95 $ l’heure à 17,20 $ l’heure. Ce changement reflète les variations en pourcentage de l’indice des prix à la consommation (IPC) et du salaire horaire moyen pour 2025.

En 2022, le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) a modifié la façon dont il calcule et ajuste le salaire minimum. La nouvelle méthode de calcul a permis la mise en place d’augmentations modérées, prévisibles et régulières du salaire minimum, ce qui contribue à apporter stabilité et certitude au monde des affaires du territoire tout en aidant la population des TNO à faire face au coût de la vie.

Cette méthode de calcul est utilisée pour la quatrième année consécutive. Elle garantit aux employés touchant le salaire minimum une augmentation de salaire, sans trop contraindre les entreprises sur le plan financier. Cette approche modérée favorise la stabilité, ce qui permet en fin de compte de bâtir une économie et une main-d’œuvre plus fortes aux TNO.

Au printemps dernier, un sondage sur le salaire minimum a été réalisé par le GTNO pour lequel près de 200 réponses de la part d’employés et d’employeurs ont été reçues. Un rapport sur ce que nous avons entendu, qui résume les commentaires recueillis, sera publié sur notre site Web plus tard cet été.

Bien que le GTNO s’engage à appliquer la formule annuelle, d’autres échanges avec le public auront lieu pour orienter les décisions à prendre concernant le salaire minimum en 2027, ce qui comprendra notamment des échanges directs avec le milieu des affaires des TNO.

Pour en savoir plus sur le salaire minimum aux TNO, consultez le www.ece.gov.nt.ca/fr/salaire-minimum.

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Agata Gutkowska
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