Aujourd’hui, la ministre Lucy Kuptana a fait la déclaration suivante à l’occasion du Mois de la Fierté :

« Le mois de juin est le Mois de la Fierté, une occasion de rendre hommage à nos communautés 2ELGBTQQIA+ si dynamiques. Il s’agit de célébrer la diversité, la résilience et les expériences vécues des personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres de l’ensemble du territoire.

« Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest s’engage à créer des espaces sûrs, inclusifs et valorisants pour l’ensemble de la population, ce qui comprend les personnes de diverses identités de genre. Cet engagement est fondé sur le respect, la compréhension et le partenariat, et à titre de ministre responsable de la Condition de la femme, je suis ravie de faire progresser ce travail.

« Le Mois de la Fierté est l’occasion de mettre en lumière et d’apprécier le large éventail d’identités au sein des communautés 2ELGBTQQIA+, et de démontrer que les Territoires du Nord-Ouest sont un endroit où les personnes sont libres d’aimer, d’exprimer leur identité et de célébrer la diversité de la population et des communautés ténoises.

« Le Mois de la Fierté ne se résume pas qu’à une occasion de célébrer – ce mois nous rappelle aussi de façon solennelle la tâche à accomplir pour lutter contre les injustices auxquelles sont confrontées les personnes des communautés 2ELGBTQQIA+. Le GTNO reste déterminé à faire progresser ce travail au moyen d’initiatives multisectorielles portant sur la violence familiale, la violence fondée sur le genre et d’autres enjeux sociaux critiques qui touchent la vie des personnes des communautés 2ELGBTQQIA+. La Fierté est un élément essentiel de ce parcours de santé et de mieux-être vers l’équité et la réconciliation.

« Bien que les Territoires du Nord-Ouest aient bâti de solides assises fondées sur l’inclusion et le respect, un travail qui peut nous remplir de fierté, nous nous devons également de reconnaître qu’aucune administration n’est à l’abri de la discrimination. Partout au sein de la société, les personnes des communautés 2ELGBTQQIA+ continuent d’être confrontées à de mauvais traitements et au harcèlement dans les milieux de travail, les institutions et les collectivités. Aux Territoires du Nord-Ouest, nous devons redoubler de vigilance et poursuivre nos efforts pour veiller à ce que toutes les personnes des communautés 2ELGBTQQIA+ soient traitées avec justice, équité et respect, afin de favoriser un territoire exempt de discrimination, de préjugés et de marginalisation.

« Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest s’est engagé à défendre les droits des personnes des communautés 2ELGBTQQIA+, à soutenir les efforts de lutte contre l’intolérance et à promouvoir l’égalité pour toutes les personnes. Ce travail commence au sein même de notre fonction publique : nous devons veiller à ce que la culture en milieu de travail du GTNO continue de célébrer et de favoriser l’inclusion. Nous poursuivons notre engagement à maintenir un milieu de travail qui soit sûr, tant sur le plan physique qu’affectif, pour l’ensemble du personnel du GTNO et pour la population que nous servons. La formation sur la sensibilisation aux réalités des communautés 2ELGBTQQIA+ transmet aux membres du personnel les connaissances et les outils pour reconnaître les termes clés associés à ces communautés, définir et adopter un comportement respectueux et soutenir la clientèle et les collègues faisant partie de ces communautés.

« Ce travail nous oblige en outre à veiller à ce que l’ensemble des fonctionnaires soient en mesure de comprendre les besoins de la population d’une manière qui reflète toute la diversité des Territoires du Nord-Ouest. La formation à l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) permet au personnel de se familiariser avec le processus analytique utilisé pour évaluer la manière dont les femmes, les hommes et les personnes de diverses identités de genre composent avec les politiques, les programmes et les initiatives.

« Grâce à la mise en œuvre du financement découlant du Plan d’action national visant à mettre fin à la violence fondée sur le sexe, le GTNO continue de renforcer les capacités des organismes communautaires 2ELGBTQQIA+ en leur fournissant contributions et financement opérationnel leur permettant à leur tour de soutenir et de promouvoir les initiatives de prévention de la violence, tout en sensibilisant la population aux réalités des personnes des communautés 2ELGBTQQIA+.

« Le Mois de la Fierté est l’occasion de célébrer les progrès accomplis, tout en reconnaissant les efforts qu’il reste à déployer pour bâtir des milieux de travail, des foyers et des collectivités exempts de préjugés fondés sur le genre. C’est le moment de réaffirmer notre engagement à faire progresser l’égalité jour après jour – et c’est aussi le moment d’honorer les luttes, les sacrifices et les victoires des personnes qui continuent de se battre et de défendre les droits des personnes des communautés 2ELGBTQQIA+, et de reconnaître que la lutte pour l’égalité est loin d’être terminée.

« J’invite toute la population des Territoires du Nord-Ouest à participer aux festivités locales entourant le Mois de la Fierté. À Yellowknife, un défilé de la Fierté et une fête au parc auront lieu le 14 juin à midi au parc Somba K’e. À Inuvik, un défilé et un barbecue sont prévus le 10 juin à 17 h 30 à Ingamo Hall. Informez-vous sur les activités et les ateliers à venir dans votre collectivité qui permettent de souligner cette occasion et de sensibiliser et de responsabiliser la population. La participation et la solidarité sont des gestes puissants qui sont essentiels pour bâtir des collectivités plus sûres pour la population