Un Rapport sur ce que nous avons entendu portant sur les résultats du sondage de 2021 sur la rétention et le recrutement du personnel infirmier aux Territoires du Nord-Ouest a été publié aujourd’hui par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO). Les informations recueillies dans le cadre de ce sondage aideront le GTNO à comprendre ses points forts, ainsi que les améliorations à apporter pour remédier à la pénurie actuelle de personnel infirmier.
L’Association des infirmières et infirmiers autorisés des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut a créé le sondage avec un financement du ministère de la Santé et des Services sociaux du GTNO et du ministère de la Santé du gouvernement du Nunavut. En tout, 519 infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers praticiens, infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, et infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés travaillant aux TNO y ont participé.
Le sondage en ligne a été réalisé pendant la pandémie de COVID-19, en novembre 2021. À cette époque, de nombreux infirmiers et infirmières avaient connu près de deux ans de pression constante au travail. Près de 94 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été victimes d’épuisement professionnel au cours des 12 derniers mois, et 79 % avaient envisagé de quitter la profession au cours des deux années précédentes.
Un peu plus de la moitié, soit 55 %, se sont déclarés satisfaits ou plutôt satisfaits de leurs conditions de travail actuelles, et 69 % ont estimé que leur rémunération était adéquate.
Les infirmières et infirmiers ont indiqué que des changements comme que des incitatifs financiers annuels, une plus grande flexibilité dans leur horaire et l’accès à plus de possibilités de perfectionnement professionnel les feraient reconsidérer leur désir de partir. Presque tous les répondants (99 %) ont déclaré que la formation continue était importante pour eux.
Le perfectionnement professionnel, le mode de vie nordique, le salaire et la possibilité de travailler dans des collectivités éloignées sont les principaux facteurs qui ont attiré les infirmiers aux TNO.
Le recours à des sondages pour mieux comprendre l’expérience du personnel infirmier et des autres professionnels de la santé est un engagement qui fait partie du Plan des ressources humaines 2021-2024 du système de santé et de services sociaux des Territoires du Nord-Ouest. Ce plan décrit les stratégies pour aborder la pénurie de professionnels de la santé et des services sociaux, dont le personnel infirmier, dans l’ensemble des TNO.
Le plan prévoit la transformation du système de santé et de services sociaux des TNO en une organisation d’apprentissage offrant une variété d’initiatives de perfectionnement professionnel, de soutien à l’éducation, d’apprentissage en ligne et de mentorat pour attirer les professionnels et les maintenir en poste.
Citation
« Les infirmières et infirmiers sont essentiels à notre système de santé. Comprendre leurs expériences et les perceptions qu’ils ont de leur lieu de travail est crucial lorsqu’il s’agit de les recruter et de les garder aux TNO.
« Notre plan visant à transformer le système de santé et des services sociaux des TNO en un milieu d’apprentissage misant sur le perfectionnement professionnel correspond très bien à ce que les infirmières et infirmiers ont dit apprécier dans leur emploi ici. Je crois que ce travail nous aidera à faire face à la pénurie actuelle de personnel infirmier. »
- Julie Green, ministre de la Santé et des Services sociaux
Faits en bref
- En tout, 1 865 participants des TNO et du Nunavut ont été invités à prendre part au sondage de 2021, et 847 répondants ont rempli le questionnaire, ce qui représente un taux de réponse global de 45 % (et un niveau de confiance de +/- 2 %, 19 fois sur 20).
- 69 % des infirmières et des infirmiers estiment que la rémunération est adéquate comparativement à des postes similaires dans les provinces ou les autres territoires.
- 42 % des infirmières et des infirmiers interrogés aux TNO estiment qu’ils ne disposent pas des ressources dont ils ont besoin pour faire leur travail.
- 71 % des infirmières et des infirmiers des TNO ont déclaré avoir été victimes de violence au travail.
- L’Organisation mondiale de la Santé prévoit une pénurie de 18 millions de professionnels de la santé dans le monde d’ici 2030, dont 50 % d’infirmières et d’infirmiers et de sages-femmes.
- 88,4 % des infirmières et des infirmiers ont déclaré être satisfaits ou assez satisfaits des possibilités offertes pour faire pleinement valoir leurs compétences et habiletés :
- Les infirmières et infirmiers autorisés (77,9 %) et les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (100 %) sont les plus satisfaits des possibilités.
Liens connexes
- Rapport sur ce que nous avons entendu - Sondage 2021 lié à la rétention et au recrutement des infirmiers aux Territoires du Nord-Ouest
- Système de santé et de services sociaux des TNO - Plan des ressources humaines 2021 à 2024
- Fermetures à l’échelle du système
- Exercez aux TNO
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Gestionnaire des communications
Santé et Services sociaux
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest