Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) a publié le premier rapport annuel Des compétences pour réussir, qui met en évidence les résultats de 2021-2022 du Plan d’action Des compétences pour réussir 2021-2025.

Le plan d’action décrit les 17 mesures à prendre d’ici 2025 pour apporter des changements à l’appui des investissements en matière de renforcement des compétences, de formation et d’éducation aux adultes et de niveau postsecondaire jusqu’en 2025. Voici certains des faits saillants du rapport annuel 2021-2022:

• 20 programmes d’enseignement postsecondaire directement liés à des emplois à forte demande ont été offerts aux TNO.
• 487 résidents se sont inscrits à des programmes d’enseignement postsecondaire directement liés à des emplois à forte demande.
• 23 partenaires externes ont bénéficié de services et de mesures d’aide à l’emploi.
• 201 élèves ont consulté des conseillers en carrières et en éducation et des agents de perfectionnement professionnel.
• 1 288 étudiants bénéficiant de l’aide financière aux étudiants ont participé à des programmes directement liés à des emplois à forte demande.
• 24 personnes incarcérées ont passé 67 examens pour l’obtention du diplôme d’éducation générale (51 ont obtenu la note de passage) et deux d’entre elles ont obtenu leur diplôme.
• 21 cours axés sur les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STIM) ont été offerts aux élèves de la prématernelle à la 9e année et 34 cours axés sur les STIM ont été offerts au secondaire.
• 2 529 élèves du secondaire se sont inscrits à des cours avancés axés sur les STIM.
• 213 employeurs et 711 employés ont bénéficié de mesures du GTNO visant des occasions d’apprentissage en milieu de travail.
• 31 employés du GTNO ont suivi le programme d’accès aux carrières pour les Autochtones ou le programme de formation et de perfectionnement des gestionnaires autochtones.
• 742 employés du GTNO ont commencé des affectations provisoires.

Le GTNO s’engage à produire un rapport annuel sur l’avancement des mesures prises et à le publier sur le site Web du ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation chaque année avant le mois de juillet. Ces rapports annuels continueront de rendre compte des progrès réalisés à l’appui des ambitions de Des compétences pour réussir afin de veiller à ce que les Ténois et les Ténoises possèdent les compétences, les connaissances et les comportements nécessaires à la réussite professionnelle.

Dans les dernières années du plan d’action, nous continuerons de préparer l’avenir et de prendre les mesures qui s’imposent pour consolider la main-d’œuvre des TNO, guidés en cela par les ambitions inspirant Des compétences pour réussir, les données probantes et l’appui des intervenants.

Citation

« Les mesures énoncées dans le plan d’action Des compétences pour réussir et dans le rapport annuel aideront les Ténois et les Ténoises à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour profiter des possibilités de formation et de carrière. Nous demeurons déterminés à améliorer la réussite professionnelle de tous et toutes et à répondre aux besoins des employeurs et de l’industrie dans le Nord. »

– R. J. Simpson, ministre de l’Éducation, de la Culture et de la Formation

Faits en bref

• Cette initiative aide les Ténois à décrocher des emplois, et permet de pourvoir les emplois à forte demande tout en répondant plus efficacement aux besoins de l’industrie et des employeurs.
• Le plan d’action sert de feuille de route au GTNO pour l’éducation, la formation et le développement d’activités et de projets d’investissement jusqu’en 2025.

Liens connexes

• Initiative Des compétences pour réussir
• Rapport annuel 2021-2022 
• Plan d’action Des compétences pour réussir 2021-2025

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Briony Grabke

Gestionnaire des relations publiques et des communications

Ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation

Gouvernement des Territoires du Nord‑Ouest

Courriel : briony_grabke@gov.nt.ca

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