Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) désire bâtir une fonction publique où chacun peut se reconnaître et se sentir accepté. Le Programme d'accès aux carrières pour les Autochtones vise à trouver des candidats autochtones résidents des TNO qui souhaitent effectuer un stage ou obtenir un emploi de premier échelon au GTNO. 

Les candidats sont invités à indiquer à quel groupe prioritaire ils appartiennent en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones:

• Premier groupe prioritaire (GP1) 
  Personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants d'une Première nation, des Métis ou des Inuits originaires des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
   
• Deuxième groupe prioritaire (GP2)
  Personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants des Premières Nations, des Métis ou des Inuits originaires d'une région du Canada située à l'extérieur des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
   

Voici l'une ou l'autre des pièces justificatives acceptées pour prouver à quel groupe prioritaire les candidats appartiennent :

• Carte de bénéficiaire d'un traité ou carte d'appartenance à la Nation des Métis;
   
• Tout autre document officiel (comme une lettre de l'organisation autochtone à laquelle vous appartenez).
   

Conçu expressément pour les Autochtones, le programme est ouvert à tout candidat qui déclare son statut d'Autochtone dans sa candidature et qui peut fournir la preuve de son appartenance à un groupe prioritaire en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones. 

Les candidats seront intégrés à une base de données qui sera transmise aux ministères qui ouvrent des postes. Pour être embauchés, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les qualifications exactes demandées varieront selon les exigences de chaque poste.

Les candidats ayant une expérience dans l'une des catégories d'emploi suivantes sont encouragés à postuler : 

• Finances
• Ressources humaines
• Droit
• Services correctionnels
• Technologies de l'information
• Santé
• Services sociaux
• Génie
• Politique 
• Administration
• Gestion
• Transports
• Éducation
• Métiers
• Sciences
• Autre
   

Il est recommandé de spécifier dans sa lettre de présentation ou son CV son ou ses domaines de spécialisation afin d'être considéré plus spécifiquement pour ceux-ci.
 

Les conditions d'emploi peuvent varier selon le poste, mais pourraient exiger ceci :

• Permis de conduire des TNO
• Vérification de casier judiciaire

Nous remercions tous les candidats, mais prenez note que seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures seront conservées pendant six mois dans notre base de données.
Pour obtenir des conseils sur la rédaction d'une lettre de présentation et d'un curriculum vitae, consultez le : https://www.gov.nt.ca/careers/ressources-pour-le-processus-d'embauche

Renseignements seulement :

Services de gestion et de recrutement
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9
careergateway@gov.nt.ca

Politique d'emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles. 
 

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l'on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d'embauche.
 

Salaire
Le salaire varie selon les fonctions de l'emploi.