Renseignements sur le ministère

La mission du Collège Aurora est de faire preuve de leadership dans la prestation de programmes de formation et de recherche pertinents et utiles, fondés sur des liens solides avec les terres, les traditions, les collectivités et les résidents du Nord.

Renseignements sur le poste

En poste à Fort Smith, le vice-président des services ministériels et de l¿administration (VPMA) agit à titre de directeur stratégique principal au sein du Collège Aurora, supervisant les fonctions essentielles qui contribuent à l¿intégrité, l¿efficacité et la croissance des opérations du Collège. Relevant directement du président, et membre de l¿équipe de direction, le VPMA travaille en étroite collaboration avec d¿autres vice-présidents et hauts gestionnaires du Collège.

Le VPMA dirige l¿équipe des finances, celle des systèmes et technologies de l¿information, et celle des politiques du Collège. L¿adjoint de direction, le directeur des finances ainsi que les gestionnaires des technologies de l¿information et des politiques relèvent tous du VPMA. La Division des services ministériels et de l¿administration compte aussi 8 autres postes de gestion ou de supervision. En tout et partout, le VPMA est responsable d¿un personnel composé de 35 individus.

Le budget annuel de la Division des services ministériels et de l¿administration est de 5,5 millions de dollars. Cette somme sert à verser les salaires, à payer les frais d¿exploitation et de gestion, et à assurer le financement accordé à des tiers.

Le VPMA peut être tenu d¿agir à titre de président du Collège. Il joue aussi le rôle de directeur de campus au Campus Thebacha à Fort Smith, assurant la gestion de crise et la continuité des activités administratives propres au campus, et agissant à titre de haut représentant du campus auprès des médias externes et des intervenants, au besoin.

Il s¿agit d¿une occasion unique pour un directeur expérimenté de contribuer de façon significative aux opérations et à la future croissance du Collège Aurora. Si vous savez faire preuve de réflexion stratégique et que vous nourrissez une passion pour l¿excellence dans les services ministériels et l¿administration, nous vous invitons à postuler.

En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme équivalent, ainsi que 10 ans d¿expérience dans un ou plusieurs établissements postsecondaires, y compris à des postes de direction stratégique dans au moins deux des secteurs fonctionnels suivants : finances, installations, systèmes et technologies de l¿information, politiques et gestion des risques, et ressources humaines et partenariats relatifs aux services partagés.

Programme de promotion sociale

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Une attestation satisfaisante de vérification du casier judiciaire est une condition préalable pour certains postes. Une inscription au casier judiciaire n¿entraînera pas nécessairement l¿inadmissibilité du candidat.

Poste de haute direction

Le concours concerne un poste de haute direction. Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27621

Date limite : 20 mars 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement pour ce poste est compris entre 75,99 $ et 108,55 $ l¿heure (soit entre 148 181 $ et 211 673 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 6 903 $.

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

195, chemin McDougal

Case postale 876

Fort Smith NT  X0E 0P0

Tél. : 867-872-8343

Téléc. : 867-872-3298

Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.