Renseignements sur le ministère

La Commission scolaire francophone, Territoires du nord-ouest (CSFTNO) offre une éducation de qualité en français langue première qui favorise l¿identité culturelle, le développement personnel et la réussite scolaire des élèves à travers les Territoires du Nord-Ouest. En tant qu¿acteur clé de l¿éducation francophone, la CSFTNO favorise des environnements d¿apprentissage inclusifs, respectueux et bienveillants, ancrés dans la collaboration communautaire et le bien-être des élèves.

Renseignements sur le poste

La Commission scolaire francophone TNO est à la recherche d¿un(e) enseignant(e) au primaire passionné(e) et dévoué(e) pour se joindre à son équipe dynamique. Nous nous engageons à favoriser la réussite des élèves dans un environnement inclusif et sensible à la diversité culturelle.

La Commission scolaire francophone des TNO souscrit aux valeurs et aux principes suivants :

• Sensibilité à la diversité et au patrimoine culturels;
• Décisions fondées sur des données probantes, pour améliorer la réussite et les réalisations des élèves;
• Intégration de l'apprentissage assisté par ordinateur dans les salles de cours;
• Enseignement et évaluations en fonction des résultats;
• Engagement continu pour l'amélioration de l'alphabétisation et de la numératie;
• Travail en collaboration avec divers partenaires de l'éducation;
• Entregent et excellentes aptitudes en communication;
• Esprit d'équipe.

En règle générale, les candidats doivent posséder un diplôme en enseignement ou un baccalauréat en éducation et être admissibles à la délivrance d'un brevet d'enseignement aux Territoires du Nord-Ouest.

Nous prendrons en considération les critères suivants dans le processus d'embauche :

• Solides connaissances et compétences en enseignement primaire (de la 1ère et à la 6e année);
• Toute expérience en enseignement (de la maternelle à la 12e année) constitue un atout;
• Excellentes compétences en gestion de classe;
• Connaissance du programme scolaire prescrit des TNO (ou volonté de se familiariser avec ce programme) pour l'enseignement du français langue première et les domaines connexes;
• Expérience de l'utilisation de données concrètes pour justifier les décisions pédagogiques;
• Expérience des classes multiniveaux et de la pédagogie différenciée;
• Compréhension et expérience de l'intégration de la technologie dans les classes;
• Maîtrise démontrée du français à l'oral et à l'écrit.

Politique d'emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles.

En vertu d'une entente avec l'Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest, la priorité d'accès aux postes d'enseignants est accordée ainsi :

• Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité.
• Priorité 2 : premier groupe prioritaire (GP1) - personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants d'une Première nation, des Métis ou des Inuits originaires des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
• Priorité 3 : deuxième groupe prioritaire (GP2) - personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants des Premières Nations, des Métis ou des Inuits originaires d'une région du Canada située à l'extérieur des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
• Priorité 4 : enseignants qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l'une ou l'autre des priorités ci-dessus.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l'on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d'embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience sont prises en compte au cas par cas de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études, ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Nous prendrons en compte au cas par cas toute combinaison équivalente de formation et d'expérience. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours 

No du concours : 27700

Date limite : 14 avril 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le salaire, établi au prorata en fonction du niveau d'études et de l'expérience confirmés, est compris entre 95 232 $ et 153 748 $ par année, auquel s'ajoutera une allocation annuelle de vie dans le Nord établie selon la convention collective de l'Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest.

Renseignements seulement

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

Yellowknife Centre, 5e étage

C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9

Tél. : 867-767-9154, poste 14106

Téléc. : 867-873-0445

Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.