Renseignements sur l¿organisme

L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1¿600 personnes et offre des services à plus de 43¿000 résidents des TNO et de 5¿900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste

Le gestionnaire du Bureau des affaires médicales et de l¿accréditation a pour responsabilité de fournir des conseils stratégiques d¿expert, d¿effectuer des recherches et des analyses et de formuler des recommandations concernant le recrutement et le maintien en poste des médecins. Le titulaire du poste participe également à l¿élaboration du budget, à la gestion de l¿enveloppe budgétaire du Bureau des affaires médicales et de l¿accréditation ainsi qu¿à l¿établissement des rapports sur les écarts et à la préparation des propositions soumises au Conseil de gestion financière (CGF), selon les besoins. Il met en œuvre une approche intégrée et stratégique, assure une planification, une recherche et une analyse approfondies des besoins actuels et futurs en ressources humaines (médecins) à l¿aide d¿outils de planification des effectifs. Ces outils nécessitent de collecter de données en continu, d¿effectuer les analyses juridictionnelles, d¿identifier les tendances et lacunes ainsi que d¿élaborer des initiatives et des recommandations. Les négociations avec les médecins et autres professionnels de la santé sont particulièrement difficiles, mais essentielles à la pérennité d¿un système de santé acceptable à travers les TNO.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Connaissance des règlements administratifs relatifs au personnel médical et professionnel et des règles associées, des contrats types de médecins ou de médecins suppléants, et capacité à mettre en application les obligations et les exigences contractuelles.
• Sens du leadership et compétences en gestion des risques, des problèmes et des crises.
• Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire et à lui communiquer clairement les objectifs et les étapes du projet.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des services de santé, en administration des affaires ou un programme reconnu de gestion des soins de santé, avec au moins cinq ans d¿expérience pertinente, dont une année d¿expérience en gestion dans le secteur de la santé, au sein d¿une association professionnelle ou dans le secteur public.

Équivalences

• Un diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des services de santé, en administration des affaires ou un programme reconnu de gestion des soins de santé, avec au moins sept ans d¿expérience pertinente à un poste de niveau supérieur, dont une année d¿expérience en gestion dans le secteur de la santé, au sein d¿une association professionnelle ou dans le secteur public.
• Une maîtrise en gestion des ressources humaines, en administration des services de santé, en administration des affaires ou un programme reconnu de gestion des soins de santé, avec au moins trois ans d¿expérience pertinente à un poste de niveau supérieur, dont une année d¿expérience en gestion dans le secteur de la santé, au sein d¿une association professionnelle ou dans le secteur public.

Exemple d¿expérience pertinente :

• Expérience dans la mise en œuvre d¿approches intégrées et stratégiques, ainsi que la planification, la recherche et l¿analyse approfondies des besoins actuels et futurs en matière de ressources humaines en médecine à l¿aide d¿une vaste gamme d¿outils de planification des effectifs.
• Expérience dans l¿élaboration et la mise en œuvre de cadres et de mécanismes complets pour l¿évaluation et la prévision de programmes ainsi que la production de rapports dans le secteur de la santé, au sein d¿associations professionnelles ou dans le secteur public.
• Expérience en élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets, de programmes et d¿initiatives visant à soutenir le recrutement et à maintenir les effectifs en poste.
• Expérience dans le domaine du conseil stratégique, de l¿élaboration d¿analyses de rentabilité et de la mise en œuvre de recommandations relatives à l¿élaboration de politiques, à la planification stratégique et à son exécution.
• Expérience en élaboration de budgets et en suivi des dépenses afin de répondre aux exigences opérationnelles.
• Expérience en interprétation et application de divers documents juridiques et réglementaires tels que les règlements administratifs relatifs au personnel médical et professionnel et les règles associées, les contrats types de médecins ou contrats des médecins suppléants.
• Expérience relative aux conventions collectives, au droit du travail, aux relations professionnelles, à l¿emploi, aux précédents et à la jurisprudence en matière de droits de l¿homme, ainsi que de l¿expérience pour intégrer ces aspects et tenir compte de leur incidence sur les autres fonctions des ressources humaines.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27760

Date limite : 4 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement initial est de 65,25 $ l¿heure (soit environ 127¿237,50 $ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3¿700 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web «¿Préparer votre candidature¿».

Renseignements seulement

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

Yellowknife Centre, 5e étage

C. P. 1320, Yellowknife NT X1A 2L9

Tél. : 867-767-9154, poste 14106

Téléc. : 867-873-0445

Courriel : jobsyk@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.