Supplément de rémunération pour l¿emploi

La personne choisie pour occuper le poste recevra un supplément de 11 000 $ au moment de son embauche, puis un autre supplément de 11 000 $ après 12 mois consécutifs de travail, à condition de demeurer dans un poste admissible pendant 12 autres mois. Il s¿agit d¿une indemnité imposable qui fera l¿objet des déductions applicables.

Renseignements sur l¿organisme

L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste

En poste à Fort Smith, le gestionnaire régional des services à l¿enfance et à la famille relève directement du directeur territorial des Services à l¿enfance, à la famille et de mieux-être communautaire, et s¿assure que les besoins des clients et des familles sont pris en compte et qu¿on s¿emploie à y répondre dans la zone desservie. Il a aussi pour objectifs de repérer et de relever les défis, ou de saisir les possibilités d¿amélioration, d¿établir des objectifs des programmes pour la région, de produire des rapports et de participer à l¿évaluation de l¿efficacité de la prestation des programmes dans la région. Il contribue également au développement du secteur couverts par ces programmes dans l¿ensemble des Territoires du Nord-Ouest, en participant à des initiatives ou à des projets panterritoriaux.

Le titulaire est responsable de la gestion quotidienne globale des Services à l¿enfance et à la famille pour la région de Fort Smith, d¿un budget de fonctionnement annuel de 1,6 million de dollars et d¿un groupe de dix employés qui relèvent directement de lui, y compris les travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire, les auxiliaires sociaux et les adjoints administratifs. Il fournit des directives et du soutien opérationnel à une équipe de travail multidisciplinaire. Grâce à des efforts de recrutement et des mesures de rétention du personnel, il s¿assure d¿une dotation en personnel suffisante pour fournir des soins de santé sûrs, professionnels, cohérents et appropriés à leur culture aux clients des collectivités de la région de Fort Smith. Le titulaire est responsable des décisions cruciales qui touchent divers aspects de la vie des gens, de la naissance à la mort. Il doit s¿assurer que les divers services offerts par les travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire répondent aux besoins de la clientèle et du public, d¿une façon conforme aux lois, aux règlements, aux normes et aux politiques appropriés. De plus, il doit s¿occuper du recrutement, de l¿embauche et de la gestion d¿une équipe de travail qualifiée.

En règle générale, le candidat doit posséder un baccalauréat en travail social et au moins cinq ans d¿expérience directe comme travailleur social spécialiste en aide à l¿enfance et à la famille, en plus d¿une expérience directe de deux ans en supervision de programmes relatifs aux services à l¿enfance et à la famille.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Inscriptions

Le candidat doit être admissible à l¿inscription à titre de travailleur social.

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière dans le domaine des services de santé et des services sociaux aux TNO, consultez le www.practicenwt.ca/fr.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27766

Date limite : 22 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement initial est de 65,25 $ l¿heure (soit environ 127 237 $ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 273 $.

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
195, chemin McDougal
C. P. 876
Fort Smith, NT X0E 0P0
Tél. : 867-872-6500
Téléc. : 867-872-3298
Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.