Concours réservé
Le concours est réservé aux candidats qui résident dans un rayon de 25 km de Tulita, aux TNO.

Renseignements sur l¿organisme
L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste
Le travailleur en mieux-être communautaire est membre de l¿équipe de soins primaires. Son rôle est primordial dans la mesure où il doit s¿assurer que les besoins du patient sont comblés, ce qu¿il accomplit en fournissant des services appropriés d¿éducation, de triage, d¿accueil, d¿évaluation, de counseling de soutien, de planification, d¿aiguillage et de suivi, adaptés à sa culture dans plusieurs domaines : l¿identité culturelle, la santé mentale et le bien-être, l¿usage et le mauvais usage de substances psychoactives, la santé des familles et la violence familiale. Le titulaire est appelé à travailler avec divers groupes communautaires, des intervenants, des leaders autochtones et le public ainsi qu¿avec une population diversifiée (aînés, adultes, adolescents, enfants et familles). Le titulaire travaille en collaboration avec d¿autres professionnels de la santé et des services sociaux ainsi qu¿avec des organisations et des professionnels à l¿extérieur du système de santé et des services sociaux de la collectivité et de la région (comme les conseillers communautaires, les conseillers des enfants et des jeunes, les représentants en santé communautaire, le personnel des organisations autochtones, les administrations locales, la Gendarmerie royale du Canada [GRC], les travailleurs sociaux, les ministères de la Justice, et de l¿Éducation, de la Culture et de la Formation, etc.) pour promouvoir le mieux-être des Ténois.

Pour effectuer ses visites à domicile et ses présentations à la collectivité (30 % du temps), le titulaire devra transporter des fournitures et des accessoires de présentation d¿un poids de 5 à 15 lb vers les lieux des présentations (domiciles, écoles, centre de santé), dans toutes sortes de conditions climatiques. Il pourrait avoir à se déplacer à pied du bureau vers les lieux des présentations publiques et lors de visites à domicile au quotidien, en étant exposé à diverses conditions météorologiques.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Connaissance des valeurs culturelles, des coutumes et des idéologies des peuples autochtones des TNO.
• Connaissance des effets néfastes de la colonisation, en particulier des pensionnats, sur les collectivités, les familles et les personnes autochtones.
• Compréhension des répercussions intergénérationnelles dues aux traumatismes causés par la colonisation sur les collectivités, les familles et les individus.
• Connaissance des effets physiques, psychologiques et sociaux des dépendances, des problèmes de santé mentale et de la santé des familles.
• Capacité à adhérer à un code d¿éthique professionnel.
• Connaissance des pratiques exemplaires en gestion des facteurs de risque pour les dépendances, les problèmes de santé mentale et la santé des familles, et capacité à les appliquer.
• Connaissance des pratiques d¿orientation des clients vers des ressources communautaires et des services de soutien culturel à l¿intérieur et à l¿extérieur de la région, afin de garantir un soutien aux clients et à leurs familles (c¿est-à-dire pour les personnes qui nécessitent une évaluation et des soins hospitaliers ou d¿autres soins ambulatoires tels que des soins psychiatriques).
• Connaissance des options de traitement en santé mentale et en dépendances, et des programmes autochtones pour les personnes de tous âges.
• Connaissances de la culture, des traditions, des normes communautaires et des valeurs culturelles de la collectivité, et capacité à faire preuve de compréhension et de respect dans ces domaines.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder un diplôme en sciences sociales et au moins un an d¿expérience dans la prestation de services en santé mentale, en lutte contre les dépendances et en mieux-être ou au moins trois ans d¿expérience pertinente vécue dans les collectivités autochtones du Nord.

L¿expérience vécue désigne l¿expérience d¿une personne qui :

• a vécu ou vit actuellement dans une collectivité autochtone du Nord et qui a eu des interactions avec les services de mieux-être en tant que fournisseur de services ou que participant;
• comprend clairement les services de mieux-être tant sur le plan personnel que professionnel;
• a été active et a apporté son soutien à la collectivité et à sa culture autochtone régionale;
• pratique un mode de vie sain fondé sur sa compréhension et ses pratiques culturelles autochtones;
• possède une compréhension culturelle autochtone de la guérison fondée sur son expérience personnelle en tant qu¿Autochtone et sur ses connaissances acquises grâce à l¿enseignement intergénérationnel.

Le candidat doit posséder une connaissance approfondie de la diversité culturelle, particulièrement des traditions et des valeurs autochtones du Nord.
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Statut vaccinal
Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27769        
Date limite : Ouvert jusqu¿à ce qu¿un candidat qualifié soit trouvé.

Salaire
Le traitement initial est de 47,40 $ l¿heure (soit 92 430 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 25 348 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells, NT X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.