Supplément de rémunération pour l'emploi
La personne sélectionnée recevra un supplément de 10 000 $ au moment de son embauche, puis un autre supplément de 10 000 $ après 12 mois consécutifs de travail, à condition de demeurer dans un poste admissible pendant 12 autres mois. Il s'agit d'une indemnité imposable qui fera l'objet des déductions applicables.

Renseignements sur l'organisme
L'Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L'ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l'échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l'ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste
Travaillant à Yellowknife et relevant directement du superviseur régional des services à l'enfance et à la famille, le travailleur social en milieu familial et communautaire est responsable des admissions et des enquêtes, des services volontaires, des services de soutien, de la protection et réunification de la famille, de la planification des placements permanents, des procédures judiciaires, du placement des enfants, ainsi que des services d'urgence en dehors des heures normales de travail. Il reçoit et examine les rapports, intervient auprès des enfants, des parents et des familles pour veiller au bon développement, à la protection et à la sécurité des enfants, et ce, d'une façon qui sera la moins intrusive possible. Dans ses tâches, il doit respecter les droits de l'enfant et des familles ainsi que tenir compte des intérêts supérieurs de l'enfant et de l'importance du milieu de vie et de la culture de l'enfant en tant qu'éléments environnementaux nécessaires à son bien-être et à celui de sa famille.

Responsabilités principales
-  Connaissance des normes de pratique, de la déontologie et des politiques qui s'appliquent au travail social.
-  Connaissance de la Loi sur les services à l'enfance et à la famille, de la Loi sur l'adoption ainsi que les lignes directrices et les règlements afférents.
-  Connaissance des théories, des pratiques et des procédures relatives au travail social et capacité de les appliquer.
-  Connaissance du développement de l'enfant, de la dynamique familiale, des évaluations des risques, de la résilience et de l'incidence des théories et des modèles de pratique sur les traumatismes et la protection des enfants.

Qualifications recherchées
Un diplôme en travail social, accompagné d'un minimum de deux années d'expérience directe dans le domaine des services à l'enfance et à la famille, ou un baccalauréat en travail social.

Exigences supplémentaires
Le titulaire doit être admissible à l'obtention d'un permis d'exercice en vertu de la Loi sur la profession du travail social des Territoires du Nord-Ouest, doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide, et doit détenir la désignation de préposé à la protection de l'enfance.

Politique d'emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Statut vaccinal
Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

Permis de conduire
Le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l'on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d'embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27818
Date limite : le 21 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement est compris entre 52 $ et 62,09 $ l'heure (soit entre 101 400 $ et 121 076 $ environ par année), auquel s'ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.

Aide au processus d'embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement
Service de recrutement du personnel médical
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : hlthss_recruitment@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.