Renseignements sur l¿organisme

L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste

Le superviseur régional des services à l¿enfance et à la famille travaille à Fort Simpson et relève du gestionnaire régional des Services à l¿enfance et à la famille. Voici les lois, les documents de politique et les protocoles sur lesquels reposent les fonctions du travailleur social en milieu familial et communautaire : Loi sur les services à l¿enfance et à la famille (2016, ch. 9); Règlement sur les services à l¿enfance et à la famille (2021); Loi sur l¿adoption (2016, ch. 12); Règlement sur l¿adoption (2018); Loi sur la reconnaissance de l¿adoption selon les coutumes autochtones (2016, ch. 12); Règlement sur la reconnaissance de l¿adoption selon les coutumes autochtones (2013); Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (2019, ch. 24); le Manuel des normes et des procédures des Services à l¿enfance et à la famille; le Protocole sur la violence faite aux enfants des TNO; le Code de déontologie de l¿Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux; et les procédures de fonctionnement normalisées de l¿ASTNO concernant la protection de l¿enfance.

Sécurité culturelle : Un contexte dans lequel les peuples autochtones se sentent en sécurité et respectés, à l¿abri du racisme et de la discrimination, lorsqu¿ils ont recours aux services de santé et aux services sociaux. Les soins axés sur la relation sont essentiels à la sécurité culturelle, car ils privilégient les relations durables, bienveillantes et empreintes de confiance entre les clients et les professionnels de la santé. On a déterminé que l¿intégration de la sécurité culturelle aux services de santé et des services sociaux était essentielle pour favoriser un accès équitable aux soins, l¿objectif à long terme étant d¿améliorer les résultats sur le plan de la santé pour les peuples autochtones.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder un baccalauréat en travail social, et trois ans d¿expérience pertinente, dont au moins un an d¿expérience directe en supervision OU un diplôme en travail social, et cinq ans d¿expérience directe pertinente, dont au moins deux ans d¿expérience directe en supervision.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Inscriptions

Le candidat doit être admissible à l¿inscription à titre de travailleur social pour le GTNO.

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière dans le domaine des services de santé et des services sociaux aux TNO, consultez le www.practicenwt.ca/fr.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27934

Date limite : 19 juin 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement initial est de 59,62 $ l¿heure (soit 116 259 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 9 238 $.

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

195, chemin McDougal

C. P. 876

Fort Smith NT  X0E 0P0

Tél. : 867-872-8029

Téléc. : 867-872-3298

Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphon