Renseignements sur le ministère ou l¿organisme
Le ministère de l¿Environnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, l¿air, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient l¿utilisation durable et judicieuse des ressources naturelles, et protège, restaure et gère l¿environnement dans l¿intérêt social et économique de l¿ensemble de la population ténoise.

Renseignements sur le poste
L¿agent(e) des ressources renouvelables de niveau II est basé(e) à Fort Good Hope et relève de l¿agent(e) des ressources renouvelables de niveau III. À ce titre, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de promotion, d¿administration et d¿exécution efficaces des programmes ministériels dans un district donné. Pour ce faire, vous devrez notamment exécuter des programmes de mise en valeur des ressources, entreprendre des activités de gestion de la faune et d¿application de la loi, effectuer de la surveillance environnementale, mettre en place des initiatives de protection et d¿intégration, réaliser des projets d¿exploitation forestière et de gestion des incendies, veiller à la supervision connexe du personnel saisonnier et occasionnel, et gérer des immobilisations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la communauté des exploitants des ressources, afin d¿atteindre les buts et les objectifs du Ministère. Dans le cadre de ce poste, la communauté des exploitants des ressources comprend les exploitants individuels, les organismes communautaires de mise en valeur des ressources, les entreprises commerciales, les municipalités et les administrations autochtones, dont beaucoup ont des points de vue opposés sur l¿utilisation des ressources. Vous devrez donc faire preuve de créativité, respecter les différentes opinions et exercer un leadership dans l¿établissement de relations mutuellement bénéfiques et continues. Vous assumerez également la reddition de comptes au public, au moyen d¿une communication efficace de l¿information et des résultats des programmes et des services.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Solides compétences en rédaction technique (anglais) et excellentes compétences en communication orale (anglais) pour expliquer la position du Ministère sur des enjeux liés à la gestion des ressources et des questions réglementaires aux intervenants (notamment les récoltants et les organisations communautaires de gestion des ressources) et aux autres organismes, ainsi que pour répondre aux exigences du Ministère (notamment en ce qui concerne les rapports d¿application de la loi et les propositions); 
Capacité à parler et à écrire dans une langue autochtone pertinente (un atout);
Expérience et compétences en gestion pour planifier, organiser et coordonner des activités variées et concurrentes avec d¿autres organisations gouvernementales et non gouvernementales de la région.
Connaissance des techniques et des activités d¿exploitation des ressources dans la région;
Connaissance des populations fauniques de la région, y compris les déplacements saisonniers, habitats et cycles de reproduction, ainsi que de l¿utilisation, par les collectivités, des principales espèces;
Connaissance spécialisée des pratiques et des techniques de gestion et de mise en valeur des ressources;
Connaissance des divers secteurs de ressources (mines, pétrole et gaz, foresterie), mais aussi des revendications territoriales et des activités traditionnelles des autochtones;
Connaissance des techniques de gestion des feux de forêt;
Maîtrise des compétences requises pour vivre dans la nature, y compris des compétences en navigation pour les déplacements entre les collectivités et les lignes de trappe;
Aptitudes permettant d¿appliquer les lois et les règlements, ainsi que des techniques visant à surveiller le degré de conformité des activités;
Maîtrise des principes et techniques de gestion des ressources renouvelables de base;
Capacité à respecter et à promouvoir de façon constante la diversité personnelle, l¿inclusion et la sensibilisation culturelle, ainsi que les pratiques visant à assurer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.

Exigences du poste
Diplôme d¿un programme reconnu d¿études collégiales de deux ans (p. ex. programme de technologie de gestion des ressources renouvelables) ou d¿un programme professionnel supérieur semblable; expérience dans le secteur des ressources renouvelables, avec une expérience connexe en gestion et en administration des ressources; et expérience en application de la loi (techniques de surveillance et d¿application de la loi).

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
La vérification du casier judiciaire est obligatoire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Permis de conduire
Le ou la titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Exigence professionnelle justifiée
Le titulaire du poste doit détenir un permis de possession et d¿acquisition d¿armes à feu.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 28174
Date limite : 15 septembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement initial est de 49,68 $ l¿heure (soit 96 876 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 26 949 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.