Renseignement sur l¿organisme

Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS)

Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS)

Détails sur le poste

Lieu : Fort Smith, École secondaire Paul William Kaeser

Conseil scolaire : Le conseil scolaire de division du Slave Sud est à la recherche d¿un enseignant dévoué, doté d¿une attitude positive, compétent et désireux de travailler selon une approche collaborative, tout en faisant sien l¿objectif de concrétiser les trois grandes priorités dans les écoles et les classes du Slave Sud : l¿alphabétisme, le numérisme et la responsabilité sociale.

Poste : Enseignant (1,0 équivalent temps plein) pour l¿année scolaire 2026/2027

Salaire et rémunération : Le salaire, en fonction du niveau d¿études et de l¿expérience, varie entre 95 000 $ et 153 000 $ par année. À cela s¿ajoute un programme attrayant d¿avantages sociaux tels qu¿une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $ environ et une allocation de déménagement.

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, consultez la convention collective de l¿AETNO, à l¿adresse suivante : https://my.hr.gov.nt.ca/resources/terms-employment/nwtta-collective-agreement.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l¿enseignement aux TNO, veuillez consulter le site Web suivant : https://www.ece.gov.nt.ca/fr/services/enseignez-aux-tno.

Personne-ressource : Veuillez communiquer avec Christy MacKay en envoyant un courriel à l¿adresse cmackay@ssdec.org ou en composant le 867-872-4795.

Collectivité :

Fort Smith est nichée sur les rives de la rivière des Esclaves à la frontière des TNO et de l¿Alberta. Fort Smith a une population de 2 500 habitants environ, ce qui fait d¿elle une des plus grandes villes et le centre urbain le plus au sud des TNO. Elle abrite le campus principal du Collège Aurora et constitue le point d¿entrée du plus grand parc national du Canada, le parc national Wood Buffalo; c¿est là que le CSDSS a établi son bureau central. Comme la plupart des collectivités du Nord, Fort Smith célèbre sa diversité culturelle. Les Autochtones, les Dénés et les Métis représentent la majorité de la population. La ville s¿agrémente d¿un secteur culturel florissant consolidé par la présence du Musée Northern Life. Fort Smith compte deux écoles modernes et bien outillées auxquelles sont affectés des enseignants dévoués. L¿école secondaire Paul W. Kaeser accueille environ 250 élèves de la 7e à la 12e année, dont 90 % d¿Autochtones, de Dénés et de Métis. C¿est une école communautaire satellite qui reçoit des élèves dont les parents fréquentent le Collège Aurora. Elle donne aux élèves l¿occasion d¿évoluer sur les plans de l¿esprit, du corps et de l¿âme.

Poste temporaire

Il s¿agit d¿un poste pour l¿année scolaire 2026-2027.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

En vertu d¿une entente avec l¿Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord¿Ouest, la priorité d¿accès aux postes d¿enseignants est accordée ainsi :

Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité.

Priorité 2 : premier groupe prioritaire (GP1) ¿ personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants d¿une Première nation, des Métis ou des Inuits originaires des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.

Priorité 3 : deuxième groupe prioritaire (GP2) ¿ personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants des Premières Nations, des Métis ou des Inuits originaires d¿une région du Canada située à l¿extérieur des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.

Priorité 4 : enseignants qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l¿une ou l¿autre des priorités ci-dessus.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience sont prises en compte au cas par cas de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études, ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Nous prendrons en compte au cas par cas toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28497

Date limite : Ouvert jusqu¿à ce qu¿un candidat qualifié soit trouvé.

Salaire

Établi en fonction des compétences, le salaire varie entre 95 232 $ et 153 748 $ par année. À cela s¿ajoute un ensemble attrayant d¿avantages sociaux tels qu¿une allocation annuelle de vie dans le Nord d¿environ 7 100 $ et une allocation de déménagement.

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

195, chemin McDougal

C. P. 876

Fort Smith NT  X0E 0P0

Tél. : 867-872-8242

Téléc. : 867-872-3298

Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca