Renseignements sur le ministère ou l'organisme
Sous la direction du ministre et du sous-ministre, en partenariat avec les administrations des services de santé et des services sociaux, et afin de favoriser la santé et le bien-être des Ténois, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) planifie, élabore et évalue des programmes et des services, et présente des rapports à ce sujet.
Le MSSS s'engage à élaborer et à fournir des services de qualité en mobilisant les ressources publiques de façon optimale, en garantissant la viabilité à long terme du système, en privilégiant la sécurité du client et les pratiques exemplaires ainsi qu'en favorisant les mesures qui ont des retombées positives sur la santé et la vie sociale. Il cherche sans cesse à améliorer le système de santé et de services sociaux afin de garantir une santé optimale, des soins optimaux et un avenir prometteur pour les Ténois.

Renseignements sur le poste
En tant que spécialiste des programmes de formation des Services à l'enfance et à la famille (SEF), vous apportez un soutien en matière de normes, de procédures, de politiques et d'exigences de performance liées aux SEF. Vous assurez le suivi et l'évaluation de la formation de façon continue, donnez de la rétroaction au personnel qui donne de la formation, et modifiez la formation pour qu'elle reste pertinente et adaptée au personnel des SEF des TNO. Vous conseillez le directeur statutaire quant aux besoins en matière de formation et contribuez aux initiatives d'amélioration de la qualité afin d'améliorer la formation, au besoin.

Vous jouez un rôle crucial pour veiller à ce que le cadre, les programmes et la structure des formations soient efficaces, car ils sont nécessaires à la qualité et à l'efficacité du système global des SEF. Vous influez sur les initiatives d'amélioration et d'assurance de la qualité du système à l'aide d'un cycle de rétroaction qui fait un lien direct entre les modules de formation et le rendement en fonction des résultats d'audits, des évaluations de la qualité, et des échanges avec le personnel et les usagers des services. Vous participez à la surveillance et à l'orientation stratégique d'initiatives de formation complexes et multifactorielles qui touchent l'ensemble du personnel dans le but d'assurer des services de qualité aux enfants, aux jeunes et aux familles des TNO.

Vous pourriez être amené à voyager pour offrir des formations dans différentes régions. Vous pourriez également avoir à lever et à déplacer des équipements de formation et des boîtes.

Responsabilités principales
-    Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes de formation des SEF, et en assurer la durabilité.
-    Surveiller et évaluer la qualité des formations offertes par le système des SEF, et diriger l'élaboration d'approches stratégiques visant à améliorer et à garantir l'efficacité des formations.
-    Superviser l'ensemble du programme de formation des SEF, lequel comprend plusieurs composantes et s'applique à l'échelle du système.
-    Mettre en œuvre les initiatives du MSSS concernant l'élaboration des programmes et les initiatives de formation afin de maintenir un haut niveau de compétence et de performance pour l'ensemble du personnel des SEF, conformément à la Loi sur les services à l'enfance et à la famille et aux politiques, aux normes et aux procédures qui s'y rattachent.
-    Élaborer et mettre à jour les formations des SEF, et soutenir leur mise en œuvre.

Profil recherché
-    Baccalauréat en travail social et trois ans d'expérience directe dans les services à l'enfance et à la famille ou les services d'adoption.
Atouts
-    Expérience en élaboration de programmes ou en animation de formations, ou expérience professionnelle en éducation des adultes.

Poste temporaire
Il s'agit d'un poste temporaire de 18 mois.

Politique d'emploi des Autochtones
Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d'emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire
La vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes d'admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 28469
Date limite : 3 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement pour ce poste est compris entre 54,44 $ et 65,03 $ l'heure (soit entre 106 158 $ et 126 809 $ environ par année); à cette somme s'ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.

Aide au processus d'embauche
Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 
Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.