Renseignements sur le ministère
Le ministère de l¿Environnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, l¿air, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient l¿utilisation durable et judicieuse des ressources naturelles et protège, restaure et gère l¿environnement dans l¿intérêt social et économique de l¿ensemble de la population ténoise.

Renseignements sur le poste
En poste à Norman Wells et relevant de l¿agent des ressources renouvelables de niveau III, l¿agent de ressources renouvelables de niveau II est chargé de mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir, gérer et appliquer efficacement les programmes ministériels dans un district donné. Il devra notamment exécuter des programmes de mise en valeur des ressources, entreprendre des activités de gestion de la faune et d¿application de la loi, effectuer de la surveillance environnementale, mettre en place des initiatives de protection et d¿intégration, réaliser des projets d¿exploitation forestière et de gestion des incendies, veiller à la supervision connexe du personnel saisonnier et occasionnel, et gérer des immobilisations.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Compétences techniques en rédaction (en anglais) et excellentes compétences verbales (en anglais) afin de communiquer la position du ministère sur des enjeux liés à la gestion des ressources et sur les questions réglementaires aux diverses parties intéressées (p. ex. exploitants de ressources, organismes communautaires de gestion des ressources) et à d¿autres organismes, et pour satisfaire aux exigences ministérielles (p. ex. rapports sur l¿application des règlements, propositions);
• Capacité à parler et à écrire dans une langue autochtone pertinente (un atout);
• Expérience et compétences en gestion pour planifier, organiser et coordonner des activités variées et concurrentes avec d¿autres organisations gouvernementales et non gouvernementales de la région.

En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Un diplôme obtenu au terme d¿un programme de formation collégiale de deux ans (p. ex. techniques axées sur la gestion des ressources renouvelables) ou dans un programme professionnel similaire ainsi qu¿un an d¿expérience dans le domaine des ressources renouvelables avec des compétences connexes en gestion et en administration.
• Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Exigences supplémentaires

• Le candidat doit vivre et travailler dans la nature dans des conditions d¿isolement avec des personnes expérimentées, afin de donner la formation et l¿expérience nécessaires pour vivre et voyager en toutes saisons et dans toutes les conditions.
• Une autorisation d¿acquisition d¿armes à feu et un permis de conduire valide sont également exigés.
• Le poste exige que le titulaire réussisse un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail.

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Exigence professionnelle justifiée liée à la bonne condition physique
Pour occuper ce poste, le candidat doit réussir chaque année un exercice de simulation visant à évaluer sa condition physique.

Permis de conduire
Le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27715 
Date limite : 6 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses.

Salaire
Le traitement initial est de 49,68 $ l¿heure (soit 96 876 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 20 878 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.