Renseignements sur l¿organisme
L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste 
En poste à Inuvik, le contrôleur fait partie de l¿équipe des finances. Il relève directement du directeur territorial des services financiers, des rapports et de la trésorerie et, indirectement, du chef de l¿exploitation de la région de Beaufort Delta. Il encadre l¿agent de gestion financière et le commis aux comptes débiteurs de cette même région.
Le titulaire joue un rôle central dans le contrôle financier de l¿ASTNO. Il travaille en étroite collaboration avec la direction et le personnel de l¿ASTNO pour la région du Beaufort-Delta, et plusieurs membres du personnel de l¿ASTNO et du GTNO en général.
Pour remplir ce rôle, le titulaire doit s¿assurer de respecter l¿objectif, les principes directeurs et les valeurs de l¿ASTNO; les lois propres au ministère de la Santé et des Services sociaux; la Loi sur la fonction publique et la Loi sur la gestion des finances publiques des TNO; les principes comptables généralement reconnus et les normes comptables pour le secteur public; les politiques et les manuels connexes du GTNO; les lois ayant trait aux ressources humaines aux TNO et les conventions collectives de la fonction publique aux TNO; et toute autre loi, politique et procédure ainsi que tout autre règlement du GTNO pertinent.

Connaissances, compétences et capacités
¿    Connaissance des principes comptables généralement reconnus et des normes comptables pour le secteur public.
¿    Connaissance de la budgétisation, des principes et pratiques comptables, de la gestion financière, des systèmes d¿information financière et des pratiques de vérification.
¿    Connaissance des cadres et des processus de contrôle interne.
¿    Connaissance de l¿analyse des flux de trésorerie et des tendances historiques.
¿    Connaissance des logiciels de communication, des systèmes centraux en ligne et des systèmes de facturation.
¿    Compétences en informatique, notamment la capacité à utiliser la suite Microsoft Office et des systèmes de comptabilité et de paie.
¿    Esprit critique et analytique, connaissance du budget annuel et des cycles financiers.
¿    Capacité à gérer des bases de données et à faire des liens entre les diverses sources de données.
¿    Compétences en matière de projections opérationnelles et de maintenance, y compris la gestion des contrats et des stocks.
¿    Compétences en résolution de problèmes, en analyse et en évaluation.
¿    Compétences en rédaction, en communication orale et en relations interpersonnelles.
¿    Compétences en matière d¿organisation et de gestion du temps, y compris la capacité à planifier, coordonner, établir l¿ordre de priorité des activités et respecter les échéances.
¿    Capacité à identifier des secteurs où des économies peuvent être faites et où des revenus peuvent être générés sans que les soins prodigués aux patients en soient affectés.
¿    Capacité à travailler avec les différents intervenants avec respect.
¿    Capacité à traiter de manière proactive les problèmes actuels ou futurs qui pourraient échapper à autrui.
¿    Capacité à analyser systématiquement les problèmes, à organiser l¿information, à déterminer les facteurs clés et les causes sous-jacentes, et à trouver des solutions.
¿    Connaissance des structures organisationnelles et des relations avec la direction.
¿    Capacité à concevoir et à élaborer des procédures financières.
¿    Capacité à interpréter, à analyser et à préparer des rapports et des états financiers.
¿    Capacité à comprendre les lois, les règlements, les politiques et les procédures applicables.
¿    Capacité à respecter et à promouvoir de façon constante la diversité personnelle, l¿inclusion et la sensibilisation culturelle, ainsi que les pratiques visant à assurer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.

Pour réussir dans ce poste, le titulaire doit posséder un titre comptable d¿une association professionnelle reconnue (CPA) et cinq ans d¿expérience pertinente, dont un an d¿expérience comme superviseur ou chef d¿équipe.
Parmi les équivalences prises en compte, mentionnons un baccalauréat dans un autre domaine, notamment les sciences sociales, et une maîtrise en administration des affaires, combinés à un titre comptable d¿une association professionnelle reconnue et à au moins sept ans d¿expérience récente en gestion financière, ainsi qu¿au moins quatre ans d¿expérience en supervision au sein d¿une organisation complexe.
Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.
Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.
Statut vaccinal
Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un lieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.
Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.
Renseignements sur le concours
No du concours : 27690
Date limite : 17 May 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses
Salaire
Le traitement initial est de 59,62 $ l¿heure (soit 116 259 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord.
Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife, NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : hlthss_recruitment@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.