Renseignements sur l¿organisme
Commission scolaire francophone ' École Boréale
Fondée en 1998, l'École Boréale offre un enseignement entièrement en français, de la prématernelle à la 12e année, dans la collectivité de Hay River.

Renseignements sur le poste
Enseignant de la 7e à la 9e année à l'École Boréale
Date d'entrée en fonction : 24 août 2026

La Commission scolaire francophone des TNO souscrit aux valeurs et aux principes suivants :
¿    Sensibilité à la diversité et au patrimoine culturels;
¿    Décisions fondées sur des données probantes, pour améliorer la réussite et les réalisations des élèves;
¿    Intégration de l'apprentissage assisté par ordinateur dans les salles de cours;
¿    Enseignement et évaluations en fonction des résultats;
¿    Engagement continu pour l'amélioration de l'alphabétisation et de la numératie;
¿    Travail en collaboration, et de façon créative, avec divers partenaires de l'éducation;
¿    Excellentes aptitudes en communication, entregent et bon esprit d'équipe.

En règle générale, les candidats doivent posséder un diplôme en enseignement ou un baccalauréat en éducation et être admissibles à la délivrance d'un brevet d'enseignement aux Territoires du Nord-Ouest.
Nous prendrons en considération les critères suivants dans le processus d'embauche :
- Solides connaissances et compétences en enseignement au secondaire;
- Toute expérience en enseignement (de la maternelle à la 12e année) constitue un atout;
- Excellentes compétences en gestion de classe;
- Connaissance du programme scolaire prescrit des TNO (ou volonté de se familiariser avec ce programme) pour l¿enseignement du français langue première et les domaines connexes;
- Expérience de l¿utilisation de données concrètes pour justifier les décisions pédagogiques;
- Expérience des classes multiniveaux et de la pédagogie différenciée;
- Compréhension et expérience de l¿intégration de la technologie dans les classes.
- Maîtrise démontrée du français et de l¿anglais à l¿oral et à l¿écrit.

Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Pierre Cook
Directeur à l¿intérim
École Boréale
145, promenade Riverview
Hay River, TNO
Téléphone : 867-874-6972
Courriel : directioneb@csftno.com 

Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour un entretien d'embauche.

Politique d'emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles.
Suivant une entente avec l'Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest, la priorité d'accès aux postes d'enseignants est accordée ainsi :

• Priorité 1 : enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité.
• Priorité 2 : premier groupe prioritaire (GP1) : personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants d¿une Première nation, des Métis ou des Inuits originaires des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
• Priorité 3 : deuxième groupe prioritaire (GP2) : personnes autochtones qui sont membres reconnus et descendants des Premières Nations, des Métis ou des Inuits originaires d'une région du Canada située à l'extérieur des Territoires du Nord-Ouest, selon leurs frontières actuelles.
• Priorité 4 : enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 5 : enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 6 : enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.
• Priorité 7 : enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l'une ou l'autre des priorités ci-dessus
•  

Vérification du casier judiciaire
Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Bilinguisme
Le titulaire du poste doit être bilingue et être capable de parler, lire et écrire en français et en anglais.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l'on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d'embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27790
Date limite : 21 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le salaire, réparti proportionnellement et établi en fonction du niveau d'études et de l¿expérience confirmés, est compris entre 95 232 $ et 153 748 $ par année, auquel s¿ajoutera une allocation annuelle de vie dans le Nord établie selon la convention collective de l'Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest.

Renseignements seulement
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Pierre Cook
Directeur à l'intérim
École Boréale
145, promenade Riverview
Hay River, TNO
Téléphone : 867-874-6972
Courriel : directioneb@csftno.com

Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour un entretien d'embauche.

Renseignements seulement
Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Hay River
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
62, promenade Woodland, bureau 209
Hay River NT  X0E 1G1
Tél. : 867-875-8086
Courriel : jobshayriver@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.