Renseignements sur le ministère
Le ministère de l¿Environnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, l¿air, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient l¿utilisation durable et judicieuse des ressources naturelles, et protège, restaure et gère l¿environnement dans l¿intérêt social et économique de l¿ensemble de la population ténoise.

Renseignements sur le poste
En poste à Fort Simpson, le gestionnaire de la faune et de l¿environnement relève du surintendant régional. Il est chargé de gérer et de réaliser les initiatives ministérielles de gestion de la faune et de l¿environnement ainsi que d¿aider à la mise en œuvre des initiatives de gestion des forêts à l¿échelle régionale. Cela comprend entre autres l¿exécution de programmes de mise en valeur des ressources, les activités de gestion de la faune et d¿application des règlements, la mise en œuvre d¿initiatives de surveillance, de protection et d¿intégration environnementales; l¿éducation à la conservation ainsi que la gestion des forêts et la prévention des feux de forêt. Le titulaire doit également superviser des employés et gérer des actifs. Le titulaire est chargé de la mise en œuvre et de la gestion, à l¿échelle régionale, des programmes et des activités liés à l¿éducation à la conservation, à la mise en valeur des ressources, à l¿application de la loi, à la protection de l¿environnement et à la faune, conformément aux lois territoriales et fédérales ainsi qu¿aux politiques et procédures du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO) visant à promouvoir et à préserver des ressources renouvelables saines et durables dans la région. Cela comprend la gestion efficace des ressources humaines et financières pour coordonner l¿administration et la mise en œuvre des programmes et des services. Ces fonctions aideront le ministère à assurer le développement ordonné d¿industries durables fondées sur les ressources renouvelables et non renouvelables, notamment les forêts, la faune, le pétrole et le gaz, l¿exploitation minière, le tourisme et les occasions commerciales connexes.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Compétences techniques en rédaction (en anglais) et excellentes compétences verbales (en anglais) afin de communiquer la position du ministère sur des enjeux liés à la gestion des ressources ou pour faire part de règlements en vigueur aux diverses parties intéressées (p. ex. exploitants de ressources, organismes communautaires basés sur les ressources) et à d¿autres organismes, et pour satisfaire aux exigences ministérielles (p. ex. rapports sur l¿application des règlements, propositions).
¿    Capacité à parler et à écrire dans une langue autochtone pertinente (un atout).
¿    Expérience et compétences en gestion pour planifier, organiser et coordonner des activités multiples et diverses avec d¿autres organismes de la région.
¿    Compétences en gestion des ressources humaines et en supervision nécessaires pour encadrer des employés occasionnels.
¿    Connaissance des techniques d¿exploitation des ressources dans la région.
¿    Connaissance de la faune de la région : déplacements saisonniers, habitats, cycles de reproduction et utilisation faite des principales espèces par la collectivité.
¿    Connaissance spécialisée des pratiques et des techniques de gestion et de mise en valeur des ressources.
¿    Connaissance des forêts et des techniques de gestion des incendies.
Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
Un diplôme d¿un programme reconnu de deux ans d¿un programme d¿études collégiales (p. ex. en technologies de gestion des ressources renouvelables) et au moins cinq ans d¿expérience dans le secteur des ressources renouvelables, avec des compétences pertinentes en gestion et en administration des ressources.
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27840
Date limite : 29 mai 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement est compris entre 65,25 $ et 77,95 $ l¿heure (soit entre 127 238 $ et 152 003 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 11 968 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement
Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Dehcho
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Chief Baptiste Cazon, 2e étage
9802, 98e Avenue
C. P. 290
Fort Simpson NT X0E 0N0
Tél. : 867-288-0334
Téléc. : 867-695-3100
Courriel : jobsdehcho@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.