Renseignements sur le ministère
Le ministère de la Justice a pour mandat d¿administrer la justice, y compris les services de maintien de l¿ordre, la justice communautaire, les services aux victimes et les services correctionnels aux Territoires du Nord-Ouest. L¿exécution de ce mandat se fait dans le respect des valeurs locales et autochtones, et incite les collectivités à assumer de plus en plus de responsabilités.

Renseignements sur le poste
L¿agent de probation relève du gestionnaire régional des services de probation, ou de l¿agent principal de probation désigné par le gestionnaire. Le titulaire agit comme mandataire du Service correctionnel du Canada (SCC) pour la supervision et l¿évaluation dans les collectivités. La charge de travail et le nombre de lieux visités varient en fonction des besoins des collectivités. Le titulaire du poste effectue une importante partie de ses fonctions de supervision dans la collectivité, ce qui pourrait inclure des visites à l¿école du contrevenant, ou à l¿établissement qu¿il fréquente. Il supervise les hommes, les femmes et les jeunes contrevenants qui sont sujets à une libération conditionnelle ou à une sanction judiciaire ordonnée par une instance territoriale ou fédérale.

Le titulaire est amené à voyager pour assurer la supervision de contrevenants et couvrir les instances dans des collectivités isolées. Il agit à titre d¿agent de la paix et d¿officier de justice, conformément aux lois qui s¿applique. Il entretient des rapports avec d¿autres organismes (p. ex., les services correctionnels, les procureurs de la Couronne, la GRC, les services sociaux, les services de counseling) pour pouvoir surveiller adéquatement les contrevenants. Son travail est encadré par la loi (Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, Loi sur les prisons et les maisons de correction, Code criminel du Canada, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, Charte canadienne des droits et libertés, Loi sur les services correctionnels des TNO, Loi sur la fonction publique, Loi sur l¿accès à l¿information et la protection de la vie privée, Loi sur la sécurité des TNO), ainsi que par certaines politiques (directives et règlements des services correctionnels, manuel des ressources humaines).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Capacité à créer des programmes et des procédures et à encadrer leur mise en place.
• Connaissances théoriques sur la problématique du comportement humain et de la délinquance.
• Connaissance des techniques des services correctionnels des collectivités et capacité à faire preuve de discernement face aux situations et aux problèmes.
• Capacité à interpréter les lois, les politiques et les documents judiciaires (ordonnances de probation, fiches de renseignements à l¿usage du procureur, etc.).
• Leadership et aptitudes pour le renforcement de l¿esprit d¿équipe.
• Capacité à travailler dans un milieu diversifié.
• Compétences en résolution de conflit et en négociation.
• Capacité à travailler avec une grande diversité de groupes communautaires et de groupes d¿intérêts.
• Capacité à jauger et à évaluer le comportement humain.
• Capacité à faire progresser les membres de la collectivité (bénévoles et organismes), en utilisant des approches pédagogiques conventionnelles ou expérientielles.
• Habileté à résoudre des problèmes complexes.
• Bon entregent, capacité à communiquer efficacement, tant à l¿oral qu¿à l¿écrit.
• Compréhension des politiques, des procédures et des opérations de sécurité des services correctionnels.
• Connaissance du système d¿exploitation Windows, des outils de la suite MS Office et des logiciels permettant d¿utiliser Internet et le courrier électronique.
• Capacité à respecter et à promouvoir de façon constante la diversité personnelle, l¿inclusion et la sensibilisation culturelle, ainsi que les pratiques visant à assurer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
Un diplôme dans un domaine connexe aux sciences sociales et deux ans d¿expérience récente en gestion de cas dans un environnement de travail lié aux services correctionnels ou aux services sociaux.
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Permis de conduire
Le titulaire du poste doit posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27905         
Date limite : 9 juin 2026, 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement initial est de 54,44 $ l¿heure (soit 106 158 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 20 383 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.