Offre d'emploi

Sous-ministre de l'Éducation, de la Culture et de la Formation

Les Territoires du Nord-Ouest (TNO) comptent 33 collectivités et 11 langues officielles et sont riches en cultures et en histoires des peuples autochtones, richesse que l'on ne retrouve nulle part ailleurs au Canada. Le gouvernement entretient des liens étroits avec la population qu'il sert, et les décisions prises par les membres de sa haute direction ont des répercussions directes sur l'éducation, les milieux de travail, les collectivités et le territoire. 

Au Canada, rares sont les postes de cadres supérieurs qui ont une influence aussi vaste. Le sous-ministre de l'Éducation, de la Culture et de la Formation gère un portefeuille qui englobe l'apprentissage, le perfectionnement de la main-d'œuvre, la sécurité du revenu et la préservation des cultures. Les décisions prises dans ces domaines ont une incidence sur la population à toutes les étapes de la vie. Pour un dirigeant animé par le désir de servir l'intérêt public, de bâtir des partenariats solides et de mener des changements à l'échelle des systèmes, ce poste offre une occasion exceptionnelle de façonner les politiques publiques et d'améliorer concrètement la vie des gens de partout aux TNO.

Aperçu du poste

Relevant du premier ministre par l'intermédiaire du secrétaire du Conseil exécutif et rendant compte au ministre de l'Éducation, de la Culture et de la Formation, le sous-ministre est un membre clé de l'équipe de la haute direction du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO). Il est responsable de l'orientation stratégique générale du Ministère, du rendement de ses activités ainsi que de l'élaboration et de la mise en œuvre de ses politiques, programmes et services.

Le sous-ministre dirige le personnel dans l'ensemble des TNO et conseille le ministre ainsi que les membres du Conseil exécutif sur des priorités complexes d'ordre social, économique et culturel. Il travaille en étroite collaboration avec les gouvernements autochtones, les administrations communautaires, les organismes scolaires, les organisations représentant les employés ainsi que les partenaires fédéraux et non gouvernementaux.

Au sein d'un gouvernement de consensus, le sous-ministre doit allier une vision stratégique avec un sens aigu de la politique. Sa capacité à établir des relations solides, à favoriser les partenariats et à rapprocher des points de vue sera essentielle à la réussite de son mandat.

À propos du Ministère

Le ministère de l'Éducation, de la Culture et de la Formation joue un rôle dans la vie de la majorité de la population des TNO. Son mandat englobe le développement de la petite enfance, le système d'éducation de la prématernelle à la 12e année, l'éducation postsecondaire, les services liés à l'emploi, au travail et au développement de carrière, l'aide au revenu ainsi que la gestion des services liés à la culture, au patrimoine et aux langues officielles et autochtones.

L'ensemble de ces responsabilités interdépendantes contribue à un objectif commun et ambitieux : faire des Territoires du Nord-Ouest un endroit où la population peut s'épanouir et contribuer à une société forte, inclusive et durable.

Responsabilités principales

Ce poste a un mandat de leadership ambitieux axé sur les résultats. Parmi les principales priorités, mentionnons:

• Faire progresser la réconciliation en collaborant avec les gouvernements autochtones afin de moderniser la Loi sur l'éducation et de mettre en œuvre le Plan d'action sur les langues autochtones des TNO, conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones;
• Consolider le système d'éducation postsecondaire en mettant en œuvre la Loi sur l'éducation postsecondaire et en favorisant un milieu d'apprentissage durable et accessible dans le Nord;
• Transformer les programmes de la sécurité du revenu en repensant les systèmes d'aide au revenu, notamment grâce à de nouvelles mesures de soutien destinées aux personnes âgées et aux personnes handicapées, dans le cadre d'une approche intégrée tenant compte des traumatismes et visant à améliorer les résultats pour la clientèle;
• Favoriser la réussite scolaire et le bien-être des élèves en améliorant les services de développement de la petite enfance et le système d'éducation de la prématernelle à la 12e année, tout en accordant une attention accrue aux services de soutien en santé mentale et en mieux-être offerts en milieu scolaire;
• Développer une main-d'œuvre ténoise qualifiée en élargissant les possibilités d'apprentissage et de certification dans les métiers, en soutenant les instructeurs de langues autochtones et en adaptant la formation aux grandes transformations économiques;
• Accroître la participation au marché du travail en aidant la population à accéder à des parcours d'études, de formation et de carrière qui favorisent la croissance économique à long terme et la résilience des collectivités.

La personne idéale pour ce poste

La personne idéale pour ce poste a une grande expérience au niveau de la haute direction et comprend que l'éducation, l'emploi, la culture, les langues et le bien-être des collectivités sont étroitement liés. Elle est à l'aise de diriger des dossiers relevant de multiples domaines de politiques publiques, de réunir des partenaires aux intérêts variés et de trouver des solutions concrètes à des enjeux complexes qui touchent le gouvernement, les collectivités et divers secteurs d'activité. Elle possède une solide expérience en collaboration avec les Autochtones, soit les Premières Nations, les Inuits et les Métis, afin de faire progresser des priorités communes et de soutenir la réconciliation par des partenariats concrets et durables.

Personne habile en communications et rassembleuse, elle est à l'aise d'évoluer aux plus hauts échelons de l'administration publique et de représenter le Ministère dans des contextes où les enjeux sont importants. Elle possède le jugement politique nécessaire pour réussir au sein d'un gouvernement de consensus ainsi que la capacité de composer avec des contextes complexes et ambigus et des priorités concurrentes.

Une expérience acquise dans le Nord ou dans un contexte rural ou autrement décentralisé de même qu'une bonne compréhension des réalités liées à la prestation de programmes dans des collectivités diversifiées et éloignées constituent des atouts importants.

Par-dessus tout, la personne idéale pour ce poste est motivée par la possibilité d'exercer une influence tangible et durable dans une administration où les décisions prises par la haute direction se traduisent rapidement par des résultats concrets pour la population et les collectivités.

Qualification recherchée

Les connaissances, les compétences et les capacités requises pour ce poste sont habituellement acquises au moyen d'un diplôme d'études supérieures en éducation, en sciences sociales, en administration publique ou dans un domaine connexe, avec une expérience progressive à des postes de haute direction au sein d'une grande organisation complexe du secteur public. Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Salaires et avantages sociaux

Le traitement est compris entre 261 474 $ et 326 842 $ par année, auquel s'ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre aux cadres supérieurs un régime de rémunération global concurrentiel, comprenant notamment un régime de retraite à prestations déterminées, une quantité généreuse de congés, une assurance maladie et dentaire ainsi qu'une aide à la réinstallation. Pour en savoir plus, consultez le www.gov.nt.ca/careers/fr/avantages-sociaux.  

La vie dans le Nord

La personne qui occupe ce poste travaille à Yellowknife, la capitale des Territoires du Nord-Ouest, située sur les rives du Grand lac des Esclaves. Cette ville allie les avantages d'une carrière stimulante à ceux du mode de vie du Nord, avec un accès privilégié aux activités de plein air, à une vie culturelle dynamique et à une communauté accueillante.

S'établir dans le Nord est une décision importante. Le GTNO offre donc une aide à la réinstallation ainsi qu'un régime de rémunération global conçu pour tenir compte des réalités de la vie dans le Nord. Vous devrez assumer un rôle de leadership très visible et vous intégrer à une communauté dynamique et soudée.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27971
Date limite : 6 juillet 2026, à 23 h 59 - heure des Rocheuses

Renseignements seulement

Ministère des Finances 
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest 
Yellowknife Centre, 5e étage 
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9 
Tél. : 867-767-9154, poste 14106 
Téléc. : 867-873-0445 
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 
Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.