Renseignements sur l¿organisme

L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste

Basée à Fort Smith, la personne en poste fait partie de la haute direction responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des services du mieux-être des enfants, des familles et des collectivités dans les régions du sud des Territoires du Nord-Ouest. Relevant de la directrice générale de ces mêmes services, elle encadre un réseau complexe de programmes de protection de l¿enfance, d¿aide aux familles, de services à la jeunesse, de santé mentale, de prévention et de placement, lesquels sont offerts dans plusieurs collectivités.

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire s¿assure que les services sont offerts en conformité avec les lois et règlements, les politiques du GTNO et de l¿ASTNO, et les normes professionnelles. La personne peut également être appelée à exercer des pouvoirs délégués en vertu de la Loi sur les services à l¿enfance et à la famille, ce qui lui confère l¿obligation légale de prendre les décisions et les mesures nécessaires en matière de protection de l¿enfance.

L¿un des aspects importants de ce poste consiste à diriger et à appuyer une grande équipe multidisciplinaire tout en travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements autochtones, les dirigeants de la région et les partenaires du territoire pour répondre aux besoins des collectivités, améliorer les résultats pour les enfants et les familles, et faire progresser la prestation de services intégrés. Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes et de la planification stratégique, notamment l¿évaluation des programmes, l¿amélioration de la qualité, la gestion des ressources et l¿innovation dans les services, est aussi une composante importante de ses tâches.

La personne en poste fait également en sorte que les services offerts aux jeunes, aux familles et aux collectivités sont sécuritaires et efficaces, et qu¿ils tiennent compte de la culture des personnes desservies. Elle soutient les priorités du gouvernement et contribue à améliorer le système des services de mieux-être des enfants, des familles et des collectivités dans l¿ensemble du territoire.

Responsabilités principales

• Promouvoir et appliquer avec constance les règles de diversité, d¿inclusion et de respect de la culture, et créer un milieu de travail accueillant et sûr.
• Encadrer les membres du personnel de la région et les intervenants clés, conformément à la vision et aux valeurs de l¿ASTNO.
• Faire preuve de leadership dans la détermination et l¿analyse des enjeux régionaux, des tendances et des priorités pour assurer la planification stratégique et opérationnelle des programmes et des services du mieux-être des enfants, des familles et des collectivités.
• Diriger l¿élaboration et la mise en œuvre des plans de fonctionnement et des priorités, évaluer les résultats obtenus, et élaborer et appliquer des normes, des politiques, des procédures et des outils cliniques, conformément aux orientations stratégiques de l¿ASTNO et des services du mieux-être des enfants, des familles et des collectivités.
• Assurer le respect des pratiques exemplaires, des normes d¿agrément et des exigences législatives, et définir les cadres de suivi et d¿évaluation permettant de mesurer le rendement, les résultats et la conformité des programmes.

Exigences essentielles

Un baccalauréat en travail social et huit ans d¿expérience pertinente, dont trois ans en gestion de personnel et de ressources.

Les exigences professionnelles du GTNO liées à l¿exercice de la profession du travail social doivent être respectées.

Poste temporaire

Il s¿agit d¿un poste temporaire d¿un an.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Statut vaccinal

Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27982

Date limite : 17 July 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est actuellement à l¿étude.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
195, chemin McDougal
C. P. 876
Fort Smith NT  X0E 0P0
Tél. : 867-872-8029
Téléc. : 867-872-3298
Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.