Directeur régional du mieux-être des enfants, des familles et des collectivités de la région centrale

Job Summary

Collectivité : Yellowknife
Ministère : L’Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest
No du concours : 27968
Salaire
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Date limite : 17 juil. 2026

Offre d'emploi

Renseignements sur l'organisme

L'Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L'ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l'échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l'ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

 

Renseignements sur le poste

Le directeur régional de la région centrale travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les directeurs régionaux et territoriaux, les équipes des services de mieux-être des enfants, des familles et des collectivités, et les gouvernements autochtones pour faire en sorte de répondre aux besoins des enfants, des jeunes, des familles et des collectivités, et de les soutenir. Le titulaire contribue également au développement du secteur des programmes dans l'ensemble des Territoires du Nord-Ouest, en participant à des initiatives ou à des projets panterritoriaux.

 

Le titulaire doit faire preuve de leadership à l'égard des membres d'une équipe diverse, cohésive et multidisciplinaire, répartis dans la région de Yellowknife qui inclut les collectivités de Lutselk'e et de Fort Resolution. Il assure la prestation de services de qualité et sécuritaires, axés sur les clients et les familles, tout en élaborant une stratégie à long terme pour toute l'équipe.

 

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance des lois applicables aux Services à l'enfance et à la famille, et capacité de faire respecter les exigences légales en conformité avec les politiques et les normes organisationnelles.
  • Capacités en direction et en gestion dans un milieu interdisciplinaire, changeant et diversifié. Notons, entre autres, une capacité à diriger et à gérer des activités à distance.
  • Connaissance du développement communautaire, notamment la compréhension théorique et pratique des enjeux de développement communautaire et des pratiques exemplaires.
  • Connaissance du contexte historique et contemporain dans lequel les peuples autochtones canadiens évoluent, y compris les conséquences de la rafle des années 1960, les appels à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation, et les lois fédérales pertinentes.

 

Pour réussir dans ce poste, la personne candidate doit posséder un baccalauréat en travail social, et huit ans d'expérience pertinente, dont trois ans en gestion de personnel et de ressources.

Les exigences professionnelles du GTNO liées à l'exercice de la profession du travail social doivent être respectées.

 

Politique d'emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d'emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu'ils y sont admissibles.

 

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

 

Statut vaccinal

Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

 

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l'on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d'embauche.

 

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

 

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

 

Renseignements sur le concours

No du concours : 27968

Date limite : 17 juillet 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

 

Salaire

Le traitement est actuellement à l'étude.

 

Aide au processus d'embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

 

Renseignements seulement

 

Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife, NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 

 

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.