Supplément de rémunération pour l¿emploi
La personne choisie pour occuper le poste recevra un supplément de 11 000 $ au moment de son embauche, puis un autre supplément de 11 000 $ après 12 mois consécutifs de travail, à condition de demeurer dans un poste admissible pendant 12 autres mois. Il sagit dune indemnité imposable qui fera lobjet des déductions applicables.

Renseignements sur le ministère ou l¿organisme
LAdministration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour lASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste
À titre de gestionnaire régional ou gestionnaire régionale des services à l¿enfance et à la famille, vous exercez les fonctions de préposé(e) à la protection de lenfance en vertu de la Loi sur les services à lenfance et à la famille des TNO.

En poste à Inuvik, vous relevez directement de la direction régionale pour le Nord des Services du mieux-être des enfants, des familles et des collectivités. Vous vous assurez que les besoins de la clientèle et des familles de la zone desservie sont pris en compte et satisfaits. Vous devez également reconnaître les difficultés liées au programme et y remédier, repérer les possibilités d¿amélioration, établir des objectifs pour le programme dans la région, produire des rapports et participer à l¿évaluation de lefficacité de la prestation du programme dans la région. Vous contribuez également au développement de ce secteur de programme dans lensemble du territoire en participant à des initiatives ou à des projets panterritoriaux.

En outre, vous êtes responsable de la gestion quotidienne globale des Services à lenfance et à la famille pour la région de Beaufort-Delta, dun budget de fonctionnement annuel de 4,8 millions de dollars et d¿un groupe de plus de 15 personnes qui relèvent directement ou indirectement de vous, notamment le superviseur régional ou la superviseure régionale des services à lenfance et à la famille; les travailleuses et travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire; les auxiliaires sociaux; et les adjoints administratifs et adjointes administratives. Vous fournissez des directives et du soutien opérationnel à une équipe de travail multidisciplinaire et, grâce à des efforts de recrutement et des mesures de rétention du personnel, vous vous assurez davoir une dotation en personnel suffisante pour fournir des soins de santé sûrs, professionnels, cohérents et appropriés à la culture à la clientèle des collectivités de la région de Beaufort-Delta. Vous êtes responsable des décisions cruciales qui touchent divers aspects de la vie des gens, de la naissance à la mort. Vous devez vous assurer que les divers services offerts par les travailleuses et travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire répondent aux besoins de la clientèle et du public, d¿une façon conforme aux lois, aux règlements, aux normes et aux politiques appropriés. De plus, vous devez vous occuper du recrutement, de lembauche et de la gestion d¿une équipe de travail qualifiée.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques professionnels du domaine du travail social, tout particulièrement des techniques d¿évaluation; des systèmes familiaux; de la séparation, de la perte et du deuil; des effets de la colonisation (particulièrement les séquelles des pensionnats); et du développement des enfants et des jeunes, et comment ces facteurs ont une incidence sur la dynamique de la protection de l¿enfance.
 Connaissance du code éthique professionnel des travailleuses et travailleurs sociaux et adhésion à celui-ci.
Connaissance de la Loi sur les services à l¿enfance et à la famille, de la Loi sur l¿adoption et de la Loi sur la reconnaissance de l¿adoption selon les coutumes autochtones.
Connaissance du modèle Structured Decision MakingMD comme outil de gestion de cas en protection de l¿enfance.
Compétences en gestion de programmes, y compris l¿élaboration, l¿établissement et le contrôle de budgets.
Connaissance de la façon d¿élaborer et de mettre en place un processus de changement. Capacité à mettre sur pied des groupes et des équipes et à travailler avec eux, ainsi qu¿à planifier et à mettre en œuvre les changements, en plus d¿être capable de travailler en groupe et de résoudre les conflits.
Connaissance d¿une variété de méthodes d¿intervention et de prévention (et capacité à appliquer ces méthodes) et capacité à déterminer quelle méthode est la plus appropriée compte tenu des circonstances.

Exigences du poste
Un baccalauréat en travail social et au moins cinq ans d¿expérience en travail social avec spécialisation en aide à l¿enfance et à la famille, en plus d¿une expérience directe de deux ans en supervision de programmes des services à l¿enfance et à la famille.
Une maîtrise en travail social ou une formation en gestion de programmes constituerait un atout.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Détenir une preuve de vaccination, conformément aux pratiques actuelles du domaine de la santé publique.
Pour exécuter les fonctions liées au poste, la personne candidate doit être officiellement autorisée en vertu de la loi à intervenir dans les dossiers de protection de l¿enfance et d¿adoption, ou doit pouvoir obtenir cette nomination.
 Les exigences professionnelles du GTNO liées à l¿exercice de la profession du travail social doivent être respectées.

Politique ¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique demploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement quils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Statut vaccinal
Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures dadaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que lon puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure dembauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année dexpérience directe équivaut à une année détudes ou une année détudes équivaut à une année dexpérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 28191
Date limite : Ouvert jusquà ce quun candidat qualifié soit trouvé.

Salaire
Le traitement initial est de 65,25 $ lheure (soit environ 127 237,50 $ par année), auquel sajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 14 304 $.

Aide au processus dembauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre de services à la clientèle des ressources humaines d¿Inuvik
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée
C. P. 1869
Inuvik NT  X0E 0T0
Tél. : 867-678-8071, poste 15644
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas davis électronique qui confirme la réception de votre demande demploi, veuillez faire un suivi téléphonique