Renseignements sur le ministère ou l organisme

Le ministère des Finances a pour mandat d encadrer et de diriger la fonction publique dans la gestion des finances et des ressources humaines. Ce mandat comporte la négociation d¿accords financiers importants avec le gouvernement fédéral, l offre de services d analyse et de consultation au Conseil de gestion financière, et la gestion efficace et économique des ressources financières et documentaires. Il inclut également le recrutement et le maintien en poste de fonctionnaires compétents et représentatifs de la population qu¿ils servent, ainsi que la mise sur pied de programmes et de services qui répondent aux besoins en ressources humaines de la fonction publique.

Renseignements sur le poste

En tant qu agent ou agente des ressources humaines, vous relevez du directeur ou de la directrice de la région du Sud. Vous fournissez des services complets en ressources humaines : recrutement, rédaction des descriptions de poste, soutien en relations de travail, aide à la gestion du rendement, gestion des programmes d¿intégration du personnel et des initiatives de perfectionnement professionnel. Vous jouez un rôle clé auprès des ministères et des organismes du GTNO en contribuant à attirer, à maintenir en poste et à former une main-d¿œuvre solide.

Responsabilités principales

• Diriger et coordonner les activités de recrutement et de dotation, notamment les concours, les entrevues et le processus de sélection.
• Fournir des conseils et une orientation aux gestionnaires sur les stratégies de recrutement, les options en matière de dotation et les pratiques d¿embauche.
• S¿assurer que les activités de dotation sont conformes aux politiques du GTNO ainsi qu¿aux lois et aux pratiques exemplaires.
• Appuyer les activités liées aux relations de travail en formulant des conseils, en effectuant des recherches et en animant des réunions.
• Formuler des conseils et fournir des renseignements sur les relations de travail et l¿obligation d¿adaptation à l¿intention des ministères.
• Aider les gestionnaires à planifier les objectifs de rendement, à évaluer les employés et à mettre en œuvre des initiatives d¿amélioration du rendement.
• Soutenir les programmes de reconnaissance des employés, entre autres en organisant des activités de reconnaissance liées aux longs états de service ainsi qu¿aux départs à la retraite.
• Participer à la formation des employés, à la planification du perfectionnement professionnel et à la mise en œuvre d¿initiatives de perfectionnement de la main-d¿œuvre.
• Coordonner et promouvoir les programmes de recrutement et de maintien en poste du GTNO, dont les initiatives liées au recrutement des étudiants, des stagiaires et des Autochtones.
• Traiter les documents liés aux nominations, à la mutation et à la mise à jour de la situation professionnelle des employés.
• Répondre aux demandes des employés et des membres la direction tout en effectuant la mise à jour des dossiers des systèmes des ressources humaines et des bases de données.
• Établir des relations de travail positives avec les gestionnaires et les employés pour soutenir une gestion des ressources humaines efficace à l¿échelle des ministères.

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un baccalauréat pertinent ainsi que deux ans d¿expérience dans un domaine connexe.

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Politique d emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Une attestation satisfaisante de vérification du casier judiciaire est une condition préalable pour certains postes. Une inscription au casier judiciaire n¿entraînera pas nécessairement l inadmissibilité du candidat.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28259

Date limite : 10 septembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement pour ce poste est compris entre 54,44 $ et 65,03 $ l heure (soit entre 106 158 $ et 126 809 $ environ par année), auquel s ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $.

Aide au processus d embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
195, chemin McDougal
C. P. 876
Fort Smith NT  X0E 0P0
Tél. : 867-872-8343
Téléc. : 867-872-3298
Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.