Renseignements sur le ministère ou l¿organisme

Le ministère de l¿Environnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, l¿air, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient l¿utilisation durable et judicieuse des ressources naturelles, et protège, restaure et gère l¿environnement dans l¿intérêt social et économique de l¿ensemble de la population ténoise.

Renseignements sur le poste

En tant que gestionnaire de la faune et de l¿environnement, vous dirigez la prestation des programmes régionaux liés à la faune, à la protection de l¿environnement, à l¿éducation en matière de conservation et à la gestion des ressources, afin de favoriser l¿utilisation durable et la gestion responsable des ressources naturelles. En poste à Fort Smith, vous supervisez la prestation des programmes ainsi que le personnel, la gestion des finances, les activités de conformité et d¿application de la loi, la surveillance environnementale et les initiatives de gestion des forêts.

En travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements et les organisations autochtones, les conseils de ressources renouvelables, les parties prenantes des collectivités, les partenaires de l¿industrie et les récoltants de ressources, vous tissez des liens solides pour faire avancer les priorités du ministère et équilibrer les divers intérêts relatifs à la gestion des ressources. Vous fournissez des conseils stratégiques sur la faune, l¿environnement, la foresterie, le tourisme, l¿exploitation minière, pétrolière et gazière, et sur d¿autres activités de mise en valeur des ressources, tout en assurant la conformité avec les lois et règlements territoriaux et fédéraux.

Vous devez faire preuve d¿un solide leadership et d¿un bon jugement et avoir la capacité de gérer des ressources humaines, des budgets, des contrats et des dossiers complexes en lien avec l¿environnement et la faune dans un milieu collaboratif et multipartite.

Responsabilités principales

• Coordonner la prestation des programmes ministériels de mise en valeur des ressources dans la région pour en assurer l¿efficacité.
• Diriger les activités d¿application de la loi dans le district.
• Diriger les activités de protection de l¿environnement dans la région.
• Gérer la participation du personnel aux projets de gestion des ressources renouvelables.
• Participer aux activités de lutte contre les feux de forêt dans la région.
• Diriger et superviser la prestation des programmes d¿éducation en matière de conservation pour s¿assurer qu¿ils respectent les normes.
• Gérer les systèmes administratifs des bureaux de la région pour se conformer aux exigences du ministère et du GTNO.

Profil recherché

• Posséder un diplôme d¿un programme reconnu d¿études collégiales de deux ans (p. ex., programme des technologies de gestion des ressources renouvelables, programme des technologies de l¿environnement et des ressources naturelles, ou technologies de gestion des ressources naturelles et gestion intégrée des ressources) et cinq ans d¿expérience dans le secteur des ressources renouvelables, avec une expérience connexe en gestion et en administration.
• Réussir un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail.

Politique d¿emploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Exigence professionnelle justifiée

Le titulaire du poste doit réussir un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28477
Date limite : 1er novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est compris entre 65,25 $ et 77,95 $ l¿heure (soit entre 127 237 $ et 152 002 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
195, chemin McDougal
C. P. 876
Fort Smith NT  X0E 0P0
Tél. : 867-872-8029
Téléc. : 867-872-3298
Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.