Renseignements sur le ministère ou l¿organisme
Le ministère de la Justice a pour mandat d¿administrer la justice, y compris les services de maintien de l¿ordre, la justice communautaire, les services aux victimes et les services correctionnels aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). L¿exécution de ce mandat se fait dans le respect des valeurs locales et autochtones, et incite les collectivités à assumer de plus en plus de responsabilités.

Renseignements sur le poste
En tant qu¿agent(e) de probation, vous relevez du gestionnaire régional des services de probation, ou de l¿agent(e) principal(e) de probation désigné(e) par le gestionnaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous agissez à titre de représentant du Service correctionnel du Canada (SCC) pour la supervision et l¿évaluation dans les collectivités. Votre charge de travail et les lieux des visites varient en fonction des besoins des collectivités. Ainsi, vous effectuez une importante partie de vos fonctions de supervision dans la collectivité, ce qui pourrait inclure des visites à l¿école du contrevenant, ou à l¿établissement qu¿il fréquente. Votre travail consiste à superviser les hommes, les femmes et les jeunes contrevenants qui sont sujets à une libération conditionnelle ou à une sanction judiciaire ordonnée par une instance territoriale ou fédérale.

Vous serez amené(e) à voyager pour assurer la supervision de contrevenants et la présence aux audiences dans des collectivités isolées. Dans le cadre de vos fonctions, vous agissez à titre d¿agent(e) de la paix et d¿officier ou officière de justice, conformément aux lois qui s¿appliquent, et vous faites la liaison avec d¿autres organismes (p. ex., les services correctionnels, les procureurs de la Couronne, la GRC, les services sociaux, les services de counseling) pour pouvoir surveiller adéquatement les contrevenants. Votre travail est encadré par des lois (Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, Loi sur les prisons et les maisons de correction, Code criminel du Canada, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, Charte canadienne des droits et libertés, Loi sur les services correctionnels des TNO, Loi sur la fonction publique, Loi sur l¿accès à l¿information et la protection de la vie privée, Loi sur la sécurité des TNO), ainsi que par certaines politiques (directives et règlements des services correctionnels, manuel des ressources humaines).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Capacité à créer des programmes et des procédures et à encadrer leur mise en place.
Connaissances théoriques sur la problématique du comportement humain et de la délinquance.
Connaissance des techniques des services correctionnels des collectivités et capacité à faire preuve de discernement face aux situations et aux problèmes.
Capacité à interpréter les lois, les politiques et les documents judiciaires (ordonnances de probation, fiches de renseignements à l¿usage du procureur, etc.).
Leadership et aptitudes pour le renforcement de l¿esprit d¿équipe.
Capacité à travailler dans un milieu diversifié.
Compétences en résolution de conflit et en négociation.
Capacité à travailler avec une grande diversité de groupes communautaires et de groupes d¿intérêts.
Capacité à analyser et à évaluer le comportement humain.
Capacité à faire progresser les membres de la collectivité (bénévoles et organismes), en utilisant des approches pédagogiques conventionnelles ou expérientielles.
Habileté à résoudre des problèmes complexes.
Bon entregent, capacité à communiquer efficacement, tant à l¿oral qu¿à l¿écrit.
Compréhension des politiques, des procédures et des opérations de sécurité des services correctionnels.
Connaissance du système d¿exploitation Windows, des outils de la suite MS Office et des logiciels permettant d¿utiliser Internet et le courrier électronique.
Capacité à s¿engager à défendre activement et à mettre en pratique de manière cohérente les principes de diversité, d¿inclusion et de sensibilisation culturelle, ainsi que la sécurité et le respect des sensibilités sur le lieu de travail.

Profil recherché
Diplôme dans un domaine connexe aux sciences sociales et deux ans d¿expérience récente en gestion de cas dans un environnement de travail lié aux services correctionnels ou aux services sociaux.
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience seront prises en considération.

Politique d¿emploi des Autochtones
Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire
La vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Permis de conduire
Un permis de conduire valide de classe 5 est exigé pour ce poste.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 28471
Date limite : 30 octobre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement initial est de 54,44 $ l¿heure (soit 106 158 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 20 383 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells NT X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.