Renseignements sur le ministère ou l'organisme

La mission du Collège Aurora est de faire preuve de leadership dans la prestation de programmes de formation et de recherche pertinents et utiles, fondés sur des liens solides avec les terres, les traditions, les collectivités et les résidents du Nord.

Renseignements sur le poste

En tant que doyen ou doyenne de l'École des services de santé et des services sociaux, vous supervisez toutes les affaires pédagogiques et administratives de l'école. Vous êtes également un membre permanent de la Commission des études du Collège Aurora. Faisant partie intégrante de la division de l'enseignement et de la recherche, l'École des services de santé et des services sociaux offre des programmes d'éducation postsecondaire de qualité et veille à ce que les programmes d'enseignement répondent aux besoins des collectivités du Nord.

Responsabilités principales

• Assurer la gouvernance et l'accréditation des programmes d'enseignement et favoriser les partenariats qui y sont liés au nom de l'École des services de santé et des services sociaux.
• Superviser l'élaboration et l'évaluation des programmes d'enseignement de l'École des services de santé et des services sociaux ainsi que le suivi des commentaires sur ceux-ci.
• Diriger et superviser le personnel qui relève directement d'elle ou de lui.
• Tenir à jour ses connaissances et les transmettre avec ses collègues.
• Soutenir les services aux étudiants et les processus liés au parcours des étudiants, et formuler y des commentaires à son personnel.

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance de la théorie et de la pratique de l'enseignement des programmes préparatoires et professionnels de soins infirmiers, de travail social et de santé.
• Connaissance de la théorie et de la pratique de l'enseignement des programmes de soins infirmiers, de travail social et de santé.
• Connaissance de l'élaboration de programmes d'études dans les domaines des soins infirmiers, du travail social et de la santé.
• Compétences en méthodes de recherche, en élaboration et en exécution de projets de recherche, en évaluation des besoins en la matière, et en évaluation et en gestion de programmes.
• Compétences en élaboration et en gestion de budgets.
• Capacité à comprendre les enjeux interculturels ainsi que la réalité des collectivités isolées et des régions nordiques.

Profil recherché

• Diplôme d'études supérieures en soins infirmiers ou dans un domaine professionnel de la santé en lien avec les secteurs de l'enseignement (p. ex. affaires, éducation, arts, sciences)
• Cinq ans d'expérience comme professionnel de la santé au Canada.
• Sept ans d'expérience dans un ou plusieurs établissements postsecondaires, dont un an dans un rôle d'enseignement comprenant des responsabilités liées à la recherche et à l'élaboration de programme d'études et de programmes, et au moins trois ans d'expérience pertinente dans des postes de direction en enseignement supérieur.
• Cinq ans d'expérience, clairement démontrée, auprès des collectivités autochtones dans des régions nordiques ou rurales et éloignées.

Le Collège Aurora collabore avec l'agence de recrutement Leaders International pour recruter le prochain doyen ou la prochaine doyenne de l'École des services de santé et des services sociaux. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez communiquer avec Paul Phillips. Vous trouverez également davantage de renseignements ici

Politique d'emploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d'emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes d'admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28529

Date limite : 26 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est actuellement à l'étude.

Aide au processus d'embauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.