Renseignements sur le ministère ou l'organisme

La mission du Collège Aurora est de faire preuve de leadership dans la prestation de programmes de formation et de recherche pertinents et utiles, fondés sur des liens solides avec les terres, les traditions, les collectivités et les résidents du Nord.

Renseignements sur le poste

En tant que doyen ou doyenne de l'École de l'éducation, du commerce et des sciences, vous assurez un leadership stratégique pour l'École ainsi que la responsabilité de toutes les affaires pédagogiques et administratives liées aux programmes scolaires. Vous avez également la responsabilité de faire en sorte que l'École gère correctement les professeurs, le personnel et les étudiants répartis dans les campus et les centres de recherche. De plus, vous supervisez tous les programmes d'éducation, de sciences, de commerce et de mise à niveau pour les adultes à l'échelle de l'École dans l'ensemble des Territoires du Nord-Ouest (TNO).

Responsabilités principales

• Assurer la gouvernance et l'accréditation des programmes d'enseignement et favoriser les partenariats qui y sont liés.
• Superviser l'élaboration et l'évaluation des programmes d'enseignement ainsi que le suivi des commentaires sur ceux-ci.
• Tenir à jour ses connaissances et les transmettre à ses collègues.
• Diriger et superviser le personnel qui relève directement d'elle ou de lui.

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance des systèmes postsecondaires, de la planification des programmes, des processus et des principes budgétaires, des tendances économiques et éducatives, des étudiants et des clients, et des cultures et des politiques du Nord.
• Connaissance (ou capacité à acquérir une connaissance) de l'organisation et de la structure des collèges, des relations entre les collèges et divers partenaires dans les collectivités, tant dans le Nord que dans les établissements d'enseignement postsecondaire partout au Canada.
• Connaissance des principes, des théories, des pratiques exemplaires et des stratégies d'enseignement en éducation des adultes.
• Connaissance des lois applicables à l'administration financière, de la budgétisation, de la surveillance et de la production de rapports sur les politiques et procédures.
• Capacité à établir et à gérer des budgets.
• Connaissance des cultures et des collectivités autochtones du Nord puisqu¿elles ont une incidence sur l'apprentissage des adultes aux Territoires du Nord-Ouest.
• Connaissance de l'élaboration, de la mise en œuvre, de la prestation et de la coordination des programmes et des services d'enseignement.

Profil recherché

• Diplôme d'études supérieures dans un domaine en lien avec les secteurs de l'enseignement (p. ex. commerce, éducation, arts, sciences)
• Sept ans d'expérience professionnelle dans le secteur ou l'industrie du commerce, de l'environnement ou de l'éducation, qui ne relève pas de l'éducation postsecondaire
• Sept ans d'expérience dans un ou plusieurs établissements postsecondaires, dont un an d'expérience dans un rôle d'enseignement comprenant des responsabilités liées à la recherche et à l'élaboration de programmes d'études ou de programmes, et au moins trois ans d'expérience pertinente dans des postes de direction en enseignement supérieur dans un milieu où l'on travaille en équipe
• Cinq ans d'expérience, clairement démontrée, auprès des collectivités autochtones dans des régions nordiques ou rurales et éloignées.

Le Collège Aurora collabore avec l'agence de recrutement Leaders International pour recruter le prochain doyen ou la prochaine doyenne de l'École de l'éducation, du commerce et des sciences. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez communiquer avec Paul Phillips. Vous trouverez également davantage de renseignements ici.

Politique d'emploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d'emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d'adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes d'admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d'expérience directe équivaut à une année d'études ou une année d'études équivaut à une année d'expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d'expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28526      
Date limite : 26 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est actuellement à l'étude.

Aide au processus d'embauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d'avis électronique qui confirme la réception de votre demande d'emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.