Concours réservé
Le concours est réservé aux personnes qui résident dans la région de Beaufort-Delta.
Renseignements sur le ministère ou l¿organisme
Le ministère des Finances a pour mandat d¿encadrer et de diriger la fonction publique dans la gestion des finances et des ressources humaines. Ce mandat comporte la négociation d¿accords financiers importants avec le gouvernement fédéral, l¿offre de services d¿analyse et de consultation au Conseil de gestion financière, et la gestion efficace et économique des ressources financières et documentaires. Il inclut également le recrutement et le maintien en poste de fonctionnaires compétents et représentatifs de la population qu¿ils servent, ainsi que la mise sur pied de programmes et de services qui répondent aux besoins en ressources humaines de la fonction publique.
Renseignements sur le poste
En tant qu¿agent débutant ou agente débutante des ressources humaines, vous relevez de l¿agent principal ou de l¿agente principale des ressources humaines et êtes responsable de la prestation des services de première ligne en matière de ressources humaines, notamment pour le recrutement, l¿intégration et la reconnaissance du personnel.
Vous devez offrir des services selon les normes de service établies pour l¿ensemble du gouvernement et selon les normes des différents ministères ou organismes établies pour répondre à leur situation particulière. 
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
¿    Souci du service à la clientèle.
¿    Capacité à communiquer, à l¿oral et à l¿écrit, avec les gestionnaires, le personnel technique et d¿autres membres du personnel.
¿    Compétences en organisation et en gestion du temps.
¿    Connaissances des lois, des règlements et des procédures s¿appliquant au processus de choix et de recrutement en gestion des ressources humaines.
¿    Compréhension du fonctionnement du GTNO et de son organisation, de son environnement, de sa culture et de ses stratégies, et capacité à comprendre, à reconnaître et à prévoir les préoccupations et problèmes pouvant limiter la capacité du GTNO à attirer, à maintenir en poste et à motiver le personnel.
¿    Capacité à respecter et à promouvoir de façon constante la diversité personnelle, l¿inclusion et la sensibilisation culturelle, ainsi que les pratiques visant à assurer un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif.
Profil recherché
Un diplôme universitaire pertinent accompagné d¿un an d¿expérience dans un domaine connexe.
Équivalences
¿    Un diplôme et trois ans d¿expérience connexe.
¿    Un certificat et quatre ans d¿expérience connexe.
¿    Un diplôme d¿études secondaires et six ans d¿expérience connexe.
¿    Les autres expériences équivalentes seront considérées au cas par cas.
Parmi les domaines d¿études pertinents, mentionnons : la gestion des ressources humaines, l¿administration des affaires et l¿administration publique.
Parmi les domaines de travail pertinents, mentionnons : l¿administration des ressources humaines, le recrutement et la dotation en personnel et le soutien en matière de relations de travail.
Politique d¿emploi des Autochtones
Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.
Vérification du casier judiciaire
La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée insatisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.
Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.
Renseignements sur le concours
No du concours : 28564
Date limite : 25 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Territoires du Nord-Ouest
Salaire
Le traitement initial est de 49,68 $ l¿heure (soit 97 869 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord.
Aide au processus d¿embauche
Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».
Renseignements seulement
Centre de services à la clientèle des ressources humaines d¿Inuvik
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée
C. P. 1869
Inuvik NT  X0E 0T0
Tél. : 867-678-8071, poste 15644
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.