Renseignements sur le ministère ou l¿organisme

Établi en tant que société indépendante du gouvernement territorial, le Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS) est composé d¿un membre sélectionné dans chacune des cinq administrations scolaires de district (ASD) élues localement qui représentent les collectivités de Fort Smith, de Fort Resolution, de Hay River, de Lutselk¿e et de K¿atlodeeche. Le CSDSS sert environ 1 300 élèves de huit écoles, emploie environ 185 personnes (administrateurs, personnel enseignant et personnel de soutien) et dispose d¿un budget de plus de 25 millions de dollars. Le surintendant et le personnel du CSDSS sont là pour donner des conseils professionnels, offrir des services éducatifs, administratifs, techniques et financiers, ainsi que pour surveiller, appuyer et aider le CSDSS, les ASD communautaires et leurs secrétaires-trésoriers, les administrateurs et le personnel scolaires, les autres intervenants et la population, plus particulièrement les élèves et leur famille, afin d¿offrir des programmes et des services éducatifs de qualité dans la division.

Renseignements sur le poste

En tant que contrôleur ou contrôleuse, vous assurez la direction financière du Conseil scolaire de division du Slave Sud (CSDSS). À ce titre, vous êtes un membre essentiel de l¿équipe de direction. À partir de Fort Smith, où vous êtes en poste, vous assurez la direction stratégique et la supervision des services financiers, des ressources humaines, de la paie et des dossiers des élèves du CSDSS, lequel compte environ 1 300 élèves, 160 membres du personnel et 8 écoles, et dispose d¿un budget annuel supérieur à 30 millions de dollars. 

En étroite collaboration avec le directeur général, les ASD, les administrateurs et le personnel, vous gérez de manière efficace les ressources financières conformément aux lois et aux politiques, et mettez en place des procédures et des pratiques favorisant une bonne gouvernance et l¿excellence opérationnelle. À titre de spécialiste du CSDSS dans les domaines des finances, de la paie, des ressources humaines, des marchés publics et de la gestion des dossiers des élèves, vous offrez des conseils professionnels, contribuez à la planification des activités et participez à la prise de décision.

Votre leadership est essentiel : vous contribuez à la prestation des services scolaires de qualité dans la région du Slave Sud, garantissez une gestion responsable des ressources publiques et assurez l¿efficacité des services administratifs. 

Responsabilités principales

• Négocier l¿entente de formule de financement du CSDSS avec le ministère de l¿Éducation, de la Culture et de la Formation en fonction de critères précis et du nombre d¿élèves inscrits.
• Établir le budget annuel.
• Mettre en place des mesures de contrôles internes ainsi qu¿un système financier et comptable efficaces, précis et réactifs, et en assurer le bon fonctionnement.
• Effectuer des analyses financières et préparer des rapports financiers courants et spécialisés.
• Élaborer, mettre en œuvre et vérifier les systèmes et mécanismes financiers des ASD.
• S¿assurer que les activités entourant les ressources humaines sont effectuées de manière efficace et en conformité avec toutes les lois, politiques et procédures applicables.
• Gérer les systèmes de traitement électroniques des données au CSDSS.

Profil recherché               

• Un titre professionnel en comptabilité (comptable professionnel agréé, comptable en management accrédité et comptable général licencié) et cinq ans d¿expérience dans le domaine financier ou administratif dans un environnement comptable informatisé, dont une année d¿expérience à un poste de supervision ou de chef d¿équipe. 

Politique d¿emploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée insatisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28573

Date limite : 30 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Territoires du Nord-Ouest

Salaire

Le traitement est compris entre 65,25 $ et 77,95 $ l¿heure (soit entre 127 237 $ et 152 002 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

195, chemin McDougal

C. P. 876

Fort Smith NT  X0E 0P0

Tél. : 867-872-8242

Téléc. : 867-872-3298

Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.