Concours réservé

Le concours est réservé aux candidats qui résident dans un rayon de 25 km d¿Inuvik, aux Territoires du Nord-Ouest (TNO).

Renseignements sur le ministère

Le ministère de l¿Éducation, de la Culture et de la Formation (MECF) offre aux Ténois des programmes, des services et du soutien de qualité pour les aider à faire des choix éclairés et judicieux pour eux et leur famille en matière d¿éducation, de formation, de carrières, d¿emploi et de travail, de développement de l¿enfant, de langues, de culture et de patrimoine.

Renseignements sur le poste

En poste à Inuvik et relevant du directeur régional, le gestionnaire régional du perfectionnement professionnel dirige la prestation des programmes de perfectionnement professionnel dans la région et de s¿assurer qu¿une approche intégrée de gestion de cas est utilisée (y compris du soutien au revenu et de l¿apprentissage) dans l¿exécution des programmes. Le titulaire du poste doit également travailler avec les autres ministères, les gouvernements et les organismes autochtones, des ONG, des organismes externes et le gouvernement fédéral pour élaborer des programmes d¿approches intégrées au marché du travail permettant une utilisation optimale des ressources disponibles. Il dirige également la création de plans régionaux annuels fondés sur les tendances du marché du travail, conformément aux objectifs du MECF.

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance des orientations et des buts stratégiques du GTNO, du MECF, du Collège Aurora, des organismes et des gouvernements autochtones et d¿autres organisations pour fournir au personnel le contexte et les directives nécessaires afin de livrer les programmes et les services, ou capacité à acquérir et à appliquer cette connaissance. 
• Connaissance du marché de l¿emploi des Territoires du Nord-Ouest ainsi que des tendances de l¿emploi et de la formation, pour que les services et programmes ciblent les besoins des clients, ou capacité à acquérir et à appliquer cette connaissance.
• Connaissance des théories et des pratiques de perfectionnement professionnel, de développement des ressources humaines et de formation aux adultes, afin de s¿assurer que les services et programmes sont appropriés pour la clientèle.
• Connaissance du contexte et capacité d¿interpréter la Loi sur l¿apprentissage et la qualification professionnelle des métiers et professions, la convention collective, les manuels visant les employés non syndiqués, la Loi sur la fonction publique et le manuel des ressources humaines, pour soutenir le personnel appelé à interpréter de façon appropriée le contenu de tous ces documents.
• Compétences en leadership et en gestion pour motiver, guider et superviser efficacement le personnel, et capacité à évaluer le travail de ses collègues.
• Connaissance des principes et des théories comptables généralement reconnus et expérience pour les appliquer afin de s¿assurer que les opérations financières sont conformes à la législation financière des TNO (y compris la capacité d¿analyser des rapports), ou capacité à acquérir et à appliquer cette connaissance. 

Pour réussir dans ce poste, le titulaire doit posséder les qualifications suivantes :

Diplôme pertinent et trois ans d¿expérience dans le domaine du développement de carrière, dont un an à un poste de supervision ou de chef d¿équipe.

Équivalences

• Une désignation Sceau rouge, ou un diplôme en éducation ou en administration des affaires, et une expérience de trois ans dans le domaine du développement de carrière, dont un an dans un rôle, comme superviseur ou chef d¿équipe.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études, ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27572

Date limite : 11 mars 2024, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Traitement

Le traitement initial est de 56,99 $ l¿heure (soit 111¿130,50 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 14¿706 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web «¿Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre de services à la clientèle des ressources humaines d¿Inuvik

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée

C. P. 1869

Inuvik NT  X0E 0T0

Tél. : 867-678-8071, poste 15644

Téléc. : 867-678-6620

Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.