Supplément de rémunération pour l¿emploi
La personne choisie pour occuper le poste recevra un supplément de 12 000 $ au moment de son embauche, puis un autre supplément de 12 000 $ après 12 mois consécutifs de travail, à condition de demeurer dans un poste admissible pendant 12 autres mois. Il s¿agit d¿une indemnité imposable qui fera l¿objet des déductions applicables.

Renseignements sur l¿organisme
L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents des TNO et de 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste
Le gestionnaire régional des services à l¿enfance et à la famille exerce les fonctions de préposé à la protection de l¿enfance en vertu de la Loi sur les services à l¿enfance et à la famille des TNO.

En poste à Norman Wells, le gestionnaire régional des services à l¿enfance et à la famille relève directement du directeur territorial des Services à l¿enfance, à la famille et de mieux-être communautaire, et s¿assure que les besoins des clients et des familles sont pris en compte et qu¿on s¿emploie à y répondre dans la zone desservie. Il a aussi pour objectifs de repérer et de relever les défis, ou de saisir les possibilités d¿amélioration, d¿établir des objectifs des programmes pour la région, de produire des rapports et de participer à l¿évaluation de l¿efficacité de la prestation des programmes dans la région. Il contribue également au développement du secteur couverts par ces programmes dans l¿ensemble des Territoires du Nord-Ouest, en participant à des initiatives ou à des projets panterritoriaux.

Le titulaire est responsable de la gestion quotidienne globale des Services à l¿enfance et à la famille pour la région du Sahtu, d¿un budget de fonctionnement annuel de 2,8 millions de dollars et d¿un groupe de plus de dix employés qui relèvent directement ou indirectement de lui, y compris le superviseur régional des services à l¿enfance et à la famille, les travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire, et les adjoints administratifs. Il fournit des directives et du soutien opérationnel à une équipe de travail multidisciplinaire. Grâce à des efforts de recrutement et des mesures de rétention du personnel, il s¿assure d¿une dotation en personnel suffisante pour fournir des soins de santé sûrs, professionnels, cohérents et appropriés à leur culture aux clients des collectivités de la région su Sahtu. Le titulaire est responsable des décisions cruciales qui touchent divers aspects de la vie des gens, de la naissance à la mort. Il doit s¿assurer que les divers services offerts par les travailleurs sociaux en milieu familial et communautaire répondent aux besoins de la clientèle et du public, d¿une façon conforme aux lois, aux règlements, aux normes et aux politiques appropriés. De plus, il doit s¿occuper du recrutement, de l¿embauche et de la gestion d¿une équipe de travail qualifiée.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques professionnels du domaine du travail social tout particulièrement des techniques d¿évaluation; des systèmes familiaux; de la séparation, de la perte et du deuil; des effets de la colonisation (particulièrement les séquelles des pensionnats); du développement des enfants et des jeunes, et comment ces facteurs ont une incidence sur la dynamique de la protection de l¿enfance.
• Connaissance du code éthique professionnel des travailleurs sociaux et adhésion à celui-ci.
• Connaissance de la Loi sur les services à l¿enfance et à la famille, de la Loi sur l¿adoption et de la Loi sur la reconnaissance de l¿adoption selon les coutumes autochtones.
• Connaissance du modèle Structured Decision MakingMD comme outil de gestion de cas en protection de l¿enfance.
• Compétences en gestion de programmes, y compris l¿élaboration, l¿établissement et le contrôle de budgets.
• Connaissance de la façon d¿élaborer et de mettre en place un processus de changement. Capacité à mettre sur pied des groupes et des équipes et à travailler avec eux, ainsi qu¿à planifier et à mettre en œuvre les changements, en plus d¿être capable de travailler en groupe et de résoudre les conflits.
• Connaissance d¿une variété de méthodes d¿intervention et de prévention (et capacité à appliquer ces méthodes) et capacité à déterminer quelle méthode est la plus appropriée compte tenu des circonstances.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Un baccalauréat en travail social et au moins cinq ans d¿expérience comme travailleur social spécialisé en aide à l¿enfance et à la famille, en plus d¿une expérience directe de deux ans en supervision de programmes des services à l¿enfance et à la famille.
• L¿obtention d¿une maîtrise en travail social ou d¿un diplôme dans un programme de gestion constituerait un atout.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Une preuve de vaccination sera demandée, conformément aux pratiques actuelles du domaine de la santé publique.
Le candidat doit détenir ou être admissible à recevoir les nominations réglementaires à titre de travailleur social chargé de la protection de l¿enfance et de l¿adoption pour exécuter les fonctions liées au poste.
Le candidat doit également répondre aux exigences professionnelles du GTNO en travail social.

Politique d¿emploi des Autochtones
Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Statut vaccinal
Le candidat retenu doit démontrer que son dossier de vaccination est à jour.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences
Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours
No du concours : 27755         
Date limite : 7 mai 2026 à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire
Le traitement initial est de 65,25 $ l¿heure (soit environ 127 237,50 $ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 20 383 $.

Aide au processus d¿embauche
Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines du Sahtu
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
2, promenade Mackenzie
C. P. 360
Norman Wells, NT  X0E 0V0
Tél. : 867-587-7150
Téléc. : 867-587-2173
Courriel : jobssahtu@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.