Renseignements sur le ministère

Le ministère des Finances a pour mandat d¿encadrer et de diriger la fonction publique dans la gestion des finances et des ressources humaines. Ce mandat comporte la négociation d¿accords financiers importants avec le gouvernement fédéral, l¿offre de services d¿analyse et de consultation au Conseil de gestion financière, et la gestion efficace et économique des ressources financières et documentaires. Il inclut également le recrutement et le maintien en poste de fonctionnaires compétents et représentatifs de la population qu¿ils servent, ainsi que la mise sur pied de programmes et de services qui répondent aux besoins en ressources humaines de la fonction publique.

Renseignements sur le poste

En tant que conseiller en relations du travail, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d¿un milieu de travail respectueux, efficace et réglementaire dans l¿ensemble du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Vous fournirez des conseils spécialisés sur des questions complexes concernant les relations avec le personnel, et contribuerez à traiter des situations délicates en milieu de travail, tout en faisant preuve de confiance et de professionnalisme. Vos conseils auront une incidence directe sur la prise de décisions, la culture en milieu de travail, et la prestation des programmes et des services gouvernementaux. Pour réussir dans ce poste, vous devez mettre l¿accent sur le service à la clientèle, communiquer efficacement ¿ à l¿oral comme à l¿écrit ¿, et démontrer un grand souci du détail. Vous devez également savoir établir le bon ordre de priorités pour le traitement des demandes, faire preuve de solides compétences en matière de résolution de problèmes, tout en respectant des délais serrés et en prenant des décisions éclairées et responsables.

Responsabilités principales

• Fournir des conseils spécialisés sur les questions relatives aux relations de travail, y compris les griefs, les mesures disciplinaires, la gestion du rendement et les cessations d¿emploi.
• Interpréter et appliquer les dispositions des lois et règlements ainsi que des conventions collectives et des politiques sur les ressources humaines, afin d¿orienter la prise de décisions.
• Aider à résoudre les différends, notamment en représentant l¿employeur lors de discussions avec les syndicats et les associations.
• Effectuer des recherches sur les tendances en matière de lois sur le travail et l¿emploi, et formuler des recommandations pour favoriser le suivi de bonnes pratiques liées aux ressources humaines.

Qualifications recherchées

• Un baccalauréat dans un domaine connexe et deux ans d¿expérience comme généraliste en ressources humaines ou en relations de travail.
• Parmi les domaines d¿études connexes, mentionnons les ressources humaines, les relations de travail, l¿administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines, la sociologie et la psychologie.

Équivalences

• Une maîtrise dans un domaine connexe et un an d¿expérience comme généraliste en ressources humaines ou en relations de travail.
• Un diplôme dans un domaine connexe et quatre ans d¿expérience comme généraliste en ressources humaines ou en relations de travail.
• Nous prendrons en considération toute expérience équivalente au cas par cas.

Poste temporaire

Il s¿agit d¿un poste temporaire de 18 mois.

Politique d¿emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d¿emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu¿ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, les candidats risquent de se voir disqualifier du concours.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l¿on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d¿embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Demande d¿affectation provisoire

Nous prendrons en considération les demandes d¿affectation provisoire.

Renseignements sur le concours

No du concours : 27895

Date limite : 8 juin 2026, 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est compris entre 56,99 $ et 68,06 $ l¿heure (soit entre 111 131 $ et 132 717 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ». 

Renseignements seulement

Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C. P. 1320, Yellowknife, NT  X1A 2L9
Tél. : 867-767-9154, poste 14106
Téléc. : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.