Renseignements sur le ministère ou l¿organisme

La mission du Collège Aurora est de faire preuve de leadership dans la prestation de programmes de formation et de recherche pertinents et utiles, fondés sur des liens solides avec les terres, les traditions, les collectivités et les résidents du Nord.

Renseignements sur le poste

Le Collège Aurora est à la recherche dun(e) responsable du programme d¿études générales dynamique et expérimenté(e) pour exercer des fonctions de direction pédagogique et de supervision administrative en lien avec son programme détudes générales. À ce titre, le ou la titulaire fait en sorte que les étudiants accèdent à une programmation de grande qualité qui appuie leur transition vers un parcours universitaire, et les prépare à suivre une formation postsecondaire et à entreprendre une carrière couronnée de succès.

En tant que membre de léquipe de direction pédagogique, vous travaillerez en collaboration avec les professeurs, les employés, les étudiants et les partenaires extérieurs pour maintenir lexcellence du programme, favoriser l¿innovation et appuyer la réussite des étudiants sur tous les campus du Collège Aurora.

Responsabilités principales

• Orienter et diriger le programme détudes générales du Collège Aurora.
• Assurer luniformité des normes pédagogiques, la qualité du programme d¿études et l¿exécution du programme à léchelle du Collège.
• Diriger lélaboration du programme détudes ainsi que son examen et son évaluation, et les initiatives d¿amélioration continue de celui-ci.
• Favoriser la réussite des étudiants en leur offrant des conseils pédagogiques, en échangeant avec eux et en abordant rapidement leurs préoccupations.
• Superviser, mentorer et soutenir le corps enseignant.
• Participer au recrutement et à lorientation des professeurs ainsi qu¿à la gestion de leur rendement et à lélaboration de leurs activités de perfectionnement professionnel.
• Superviser la planification du programme, létablissement des budgets, l¿allocation des ressources, les calendriers et la rédaction des rapports afférents.
• Coordonner les processus dadmission des étudiants en collaboration avec le registraire et dautres départements du collège.
• Élaborer et maintenir des partenariats avec les établissements d¿éducation, les organisations autochtones, les ministères gouvernementaux et les intervenants communautaires.
• Renforcer la planification stratégique du programme et détecter les possibilités de croissance et damélioration de celui-ci.
• Enseigner les cours attribués au besoin.
• Élaborer et réviser les plans de cours, les supports pédagogiques, les évaluations et les ressources éducatives. Faire en sorte que le programme d études demeure actuel, pertinent et conforme aux normes professionnelles et éducatives.
• Promouvoir le Collège Aurora et le programme d études générales par des activités de sensibilisation, de recrutement et de relations publiques.
• Siéger à des comités et participer à des initiatives institutionnelles et des partenariats communautaires qui soutiennent l apprentissage des étudiants et le succès du programme.

Compétences recherchées

Pour réussir dans ce poste, le ou la candidat(e) doit posséder une maîtrise en éducation des adultes ou dans un domaine connexe, et quatre ans d expérience d enseignement au niveau postsecondaire ainsi qu un an d expérience pertinente dans un poste de supervision. Ces cinq ans doivent comprendre deux ans d expérience en enseignement aux étudiants autochtones dans des collectivités du Nord, et un an d expérience en élaboration de programmes d études et en recherche.

Politique d emploi des Autochtones

Pour se voir accorder la priorité en vertu de la Politique d emploi des Autochtones, les candidats doivent montrer clairement qu ils y sont admissibles.

Vérification du casier judiciaire

Une attestation satisfaisante de vérification du casier judiciaire est une condition préalable pour certains postes. Une inscription au casier judiciaire n entraînera pas nécessairement l inadmissibilité du candidat.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l on puisse prendre des mesures dans le cadre de la procédure d embauche.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d¿expérience.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28004

Date limite : 28 juillet 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement est compris entre 62,38 $ et 74,51 $ l heure (soit entre 121 641 $ et 145 294,50 $ environ par année), auquel s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 7 100 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour savoir comment préparer et comment soumettre votre candidature, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Fort Smith
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
195, chemin McDougal
C. P. 876
Fort Smith, NT  X0E 0P0
Tél. : 867-872-8343
Téléc. : 867-872-3298
Courriel : jobsfortsmith@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas d avis électronique qui confirme la réception de votre demande d emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.