Concours réservé

Le concours est réservé aux candidats et aux candidates qui résident dans un rayon de 25 km dInuvik, aux Territoires du Nord-Ouest (TNO).

Renseignements sur le ministère ou lorganisme

Le ministère de lEnvironnement et du Changement climatique (MECC) a pour mandat de gérer les terres, les eaux, lair, la faune et les forêts. Pour ce faire, il promeut, planifie et soutient lutilisation durable et judicieuse des ressources naturelles, et protège, restaure et gère lenvironnement dans lintérêt social et économique de lensemble de la population ténoise.

Renseignements sur le poste

En tant quagent ou agente des ressources renouvelables de niveau I, vous êtes en poste à Inuvik et relevez de lagent ou de lagente des ressources renouvelables de niveau III. À ce titre, vous contribuez à la prestation des programmes et des services liés à la gestion de la faune, de lenvironnement et des forêts à léchelle régionale. Cela comprend entre autres lexécution de programmes de mise en valeur des ressources; les activités de gestion des espèces sauvages et dapplication des règlements; la mise en œuvre d¿initiatives de surveillance et de protection; les projets de gestion des forêts et de prévention des feux de forêt; la supervision demployés de soutien occasionnels, et la gestion dimmobilisations corporelles.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la communauté des exploitants des ressources, afin datteindre les buts et les objectifs du Ministère. La communauté des exploitants des ressources comprend les exploitants individuels, les organismes communautaires de mise en valeur des ressources, les entreprises commerciales et les municipalités. Beaucoup de ces exploitants ont des opinions divergentes sur lutilisation des ressources. Vous devez posséder de solides qualités de leadership pour influencer les décisions concernant les ressources locales ainsi que pour identifier les situations de conflit dintérêts et prendre les mesures appropriées.

Connaissances, compétences et capacités

• Aptitudes de base pour les communications écrites et aptitudes élevées pour les communications verbales nécessaires pour communiquer la position du MECC sur des enjeux liés à la gestion des ressources, pour informer des règlements en vigueur les différentes parties prenantes (p. ex. les exploitants de ressources, les organismes communautaires de mise en valeur des ressources), et pour remplir divers formulaires du MECC (p. ex. permis et billets à ordre)
• Compétences en gestion pour planifier, organiser et coordonner des activités multiples et divergentes avec dautres organismes de la région
• Compétences en gestion des ressources humaines et en supervision nécessaires pour encadrer des employés occasionnels
• Connaissance détaillée de la faune de la région : déplacements saisonniers, habitats, cycles de reproduction et utilisation faite des principales espèces par les collectivités
• Connaissance des techniques de gestion des incendies et des forêts
• Expérience en application de la loi (techniques de surveillance et dapplication de la loi)

Profil recherché

• Une 10e année
• Au moins cinq ans dexpérience ou plus dans les pratiques et techniques de récolte dans la région

Exigences supplémentaires

• Il sagit dun poste comportant des fonctions de maintien de lordre public; de ce fait, le ou la titulaire doit porter un uniforme.
• Le poste exige que le ou la titulaire réussisse un examen annuel de condition physique, au cours duquel seront simulées des situations rencontrées dans son travail (exigence professionnelle justifiée).
• Détenir ou avoir la capacité dobtenir (dans les six mois suivant lembauche) un permis de possession ou dacquisition darme à feu valide.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Politique demploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique demploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification du casier judiciaire est obligatoire. Une vérification jugée non satisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures dadaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes dadmissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année dexpérience directe équivaut à une année détudes ou une année détudes équivaut à une année dexpérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28242

Date limite : 22 septembre 2026, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Salaire

Le traitement initial est de 45,34 $ lheure (soit environ 88 413 $ par année); à cette somme sajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 14 304 $.

Aide au processus dembauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre de services à la clientèle des ressources humaines dInuvik
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Immeuble Alex Moses Greenland, rez-de-chaussée
C. P. 1869
Inuvik NT  X0E 0T0
Tél. : 867-678-8071, poste 15644
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca 

Remarque : Si vous ne recevez pas davis électronique qui confirme la réception de votre demande demploi, veuillez faire un suivi téléphonique.