Renseignements sur le ministère ou l¿organisme

L¿Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. L¿ASTNO possède des centres de services dans des collectivités à l¿échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 personnes et offre des services à plus de 43 000 résidents et résidentes des TNO et de 5 900 résidents et résidentes de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Travailler pour l¿ASTNO vous permettra en outre de profiter de nombreux débouchés dans des collectivités accueillantes.

Renseignements sur le poste

En tant que responsable territorial de la formation et de l¿amélioration des pratiques pour la région du Sud, vous dirigez les activités de formation et de perfectionnement professionnel pour garantir que le personnel affecté au mieux-être des enfants, des familles et des collectivités dispose des compétences appropriées dans la prestation des services et programmes concernés. Pour ce faire, vous devez maintenir une connaissance pratique de tous les services et programmes courants et à venir offerts aux TNO. Dans le cadre de vos fonctions, vous évaluez la variabilité des services de mieux-être des enfants, des familles et des collectivités pour déterminer les domaines où l¿on peut améliorer les résultats, la qualité ou l¿efficacité des soins offerts aux clients, et pour évaluer les soins et l¿excellence des services sur le plan des structures, des processus et des résultats.

Au quotidien, vous êtes appelé à régler divers enjeux et à vous acquitter de diverses tâches. Il peut s¿agir de compiler des notes de synthèse pour le directeur territorial de la mobilisation et du développement de systèmes, de fournir soutien et recommandations à d¿autres responsables et spécialistes territoriaux et à des gestionnaires régionaux, et de représenter l¿ASTNO dans des réunions ou des conférences, en plus de développer des programmes et d¿offrir de la formation et du perfectionnement professionnel continu à l¿ensemble du personnel des services à l¿enfance et à la famille.

Connaissances, compétences et capacités essentielles

• Connaissance des services à l¿enfance et à la famille, notamment la prestation directe de services de première ligne, la recherche, l¿analyse, l¿évaluation et l¿élaboration de politiques.
• Connaissance des principes et des techniques d¿éducation aux adultes afin d¿assurer une formation efficace.
• Capacité à nouer et à maintenir des relations de travail positives avec des personnes, des organismes, des dirigeants communautaires élus et des collègues, afin de communiquer l¿information concernant les programmes, notamment la capacité à écouter les commentaires de ces personnes et à en tenir compte.
• Connaissance de la façon d¿élaborer et de mettre en place un processus de changement; capacité à mettre sur pied des groupes et des équipes et à travailler avec eux, ainsi qu¿à planifier et à mettre en œuvre les changements, en plus d¿être capable de travailler en groupe et de résoudre des conflits.
• Sens de l¿organisation, de la gestion d¿horaire et de l¿analyse ainsi que compétences en animation et en présentation d¿exposés pour gérer efficacement et promptement des responsabilités multidisciplinaires.

Profil recherché

• Un baccalauréat dans une discipline reconnue des services sociaux ou dans un domaine connexe, et au moins cinq années d¿expérience professionnelle dans le domaine des services à l¿enfance et à la famille.

Équivalences prises en compte

• Une maîtrise dans une discipline reconnue des services sociaux ou dans un domaine connexe, et au moins trois années d¿expérience professionnelle dans le domaine des services à l¿enfance et à la famille;
• Un diplôme dans une discipline reconnue des services sociaux ou dans un domaine connexe, et au moins sept années d¿expérience professionnelle dans le domaine des services à l¿enfance et à la famille. 

De l¿expérience en formation ou en encadrement serait un atout.

Exigences supplémentaires

Le ou la candidat(e) doit être admissible à recevoir les nominations réglementaires à titre de travailleur social chargé de la protection de l¿enfance dans les six mois suivant l¿embauche et les conserver.

Politique d¿emploi des Autochtones

Les personnes qui souhaitent se prévaloir de la Politique d¿emploi des Autochtones doivent indiquer leur admissibilité.

Vérification du casier judiciaire

La vérification des antécédents en vue d¿un travail auprès de personnes vulnérables est exigée. Une vérification jugée insatisfaisante pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre un milieu de travail inclusif. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d¿adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour un entretien ou une évaluation, afin de mettre en place les mesures appropriées.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes d¿admissibilité à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.

Équivalences

Les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience pourraient être prises en compte de la manière suivante : une année d¿expérience directe équivaut à une année d¿études ou une année d¿études équivaut à une année d¿expérience. Notez toutefois que les combinaisons équivalentes de formation et d¿expérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Renseignements sur le concours

No du concours : 28568

Date limite : Mardi 24 novembre 2026, à 23 h 59, heure des Territoires du Nord-Ouest

Salaire

Le salaire est compris entre 59,62 $ et 71,22 $ l¿heure (soit entre 116 259 $ et 138 879 $ environ par année); à cette somme s¿ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 4 538 $.

Aide au processus d¿embauche

Pour obtenir renseignements et conseils, veuillez consulter la page Web « Préparer votre candidature ».

Renseignements seulement

Centre des services à la clientèle des ressources humaines de Hay River

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

62, promenade Woodland, bureau 209

Hay River NT X0E 1G1

Tél. : 867-875-8086

Courriel : jobshayriver@gov.nt.ca

Remarque : Si vous ne recevez pas d¿avis électronique qui confirme la réception de votre demande d¿emploi, veuillez faire un suivi téléphonique.