Voici ce que signifie chaque état possible pour les candidatures dans eRecruit.

Acceptance Withdrawn (acceptation retirée)

On vous a offert le poste, et vous avez d’abord accepté avant de changer d’idée.

Appeal Regret Verbal (avis verbal de candidature non retenue et possibilité d’appel)

Un représentant des ressources humaines a communiqué avec vous par téléphone ou en personne pour vous informer qu’un autre candidat a été choisi et que vous pouvez porter la décision en appel.

Appeal Regret Written (avis écrit de candidature non retenue et possibilité d’appel)

Un représentant des ressources humaines vous a envoyé un courriel ou une lettre pour vous informer qu’un autre candidat a été choisi et que vous pouvez porter la décision en appel.

Appellant (appelant)

Vous avez exercé votre droit d’appel de la nomination de personnel pour le poste qui vous intéresse.

010 Applied (candidature envoyée)

Nous avons reçu votre candidature.

Assignment (test)

Vous avez dû passer un test ou devrez le faire.

Failed Pre-Screening (rejet à la présélection)

Quand vous avez postulé, vous avez répondu « non » à certaines des questions sur les exigences ou à l’ensemble de celles-ci; vous avez donc échoué l’étape de présélection et ne passerez pas à la suivante.

General Regret (candidature non retenue)

Vous avez été avisé du rejet de votre candidature par un représentant des ressources humaines et n’avez pas le droit de porter la décision en appel.

Hired (embauché)

Le GTNO vous a embauché.

Ineligible for Hire (inadmissible à l’embauche)

Vous ne correspondez pas aux critères d’embauche du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest pour le moment. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le Centre de services des ressources humaines responsable de ce poste.

Ineligible - Hired Elsewhere (inadmissible – embauché ailleurs)

Vous avez signé un contrat de travail pour un autre poste : toutes vos autres candidatures ont hérité de cet état. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le Centre de services des ressources humaines responsable de ce poste.

Interview (entrevue)

Vous avez été ou serez convoqué en entrevue.

Load Evaluation (En cours d’évaluation)

Votre dossier de candidature est en cours de présélection pour déterminer s’il satisfait aux critères de sélection.

Not Submitted (candidature non soumise)

Vous n’avez pas complété ou envoyé votre candidature pour ce poste.

On Hold (en suspens)

Le concours a été mis en suspens. Il peut y avoir différentes raisons : par exemple, un membre de l’équipe de recrutement n’est pas disponible pour un certain temps. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec le représentant des ressources humaines responsable de ce poste.

On Hold – Job Opening Appealed (en suspens – appel en cours)

La nomination à ce poste a été portée en appel. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec le représentant des ressources humaines responsable de ce poste.

Passed Preliminary Screening (présélection réussie)

Quand vous avez postulé, vous avez répondu « oui » à certaines des questions sur les exigences ou à l’ensemble de celles-ci; vous avez donc réussi l’étape de présélection et passez à la suivante.

Position Filled (poste pourvu)

Le poste a été donné à un autre candidat; le concours est terminé.

Ready to Hire (prêt pour l’embauche)

Vous avez signé une offre d’emploi écrite, mais il reste certains documents à remplir.

Recruiter Linked (recommandé par un recruteur)

Un recruteur vous a suggéré cette offre d’emploi.

Registered (inscrit)

Vous figurez actuellement dans la base de données pour ce poste à pourvoir.

Regret - Appeal Denied (candidature non retenue – appel rejeté)

Vous avez exercé votre droit d’appel de la nomination de personnel, et l’appel a été rejeté.

Regret - Limited JO (Job Opening) (candidature non retenue – concours restreint)

Le concours auquel vous avez participé était restreint par des critères de sélection précis (p. ex. ouvert uniquement aux employés permanents ou temporaires du GTNO ou de la CSTIT, aux résidents d’une certaine localité ou aux membres d’un groupe sous-représenté) que vous ne remplissez pas. Vous avez donc reçu un avis de candidature non retenue en raison d’un concours restreint.

Regret - On Probation (candidature non retenue – en probation)

Quand vous avez postulé, vous étiez un employé en probation du GTNO. Comme vous n’avez pas soumis d’approbation écrite du sous-ministre dans votre candidature ou à la demande d’un représentant des ressources humaines, vous avez reçu un avis de candidature non retenue.

Regret - Job Opening Cancelled (candidature non retenue – concours annulé)

Le concours a été annulé.

Screening (sélection en cours)

Le comité de sélection examine votre candidature pour déterminer si vous répondez aux critères.

Screened In – Short Listed (critères de sélection remplis – candidature retenue)

Selon l’examen du comité, vous remplissez les critères de sélection et passez à la prochaine étape du processus d’embauche.

Screened In - Not Short Listed (critères de sélection remplis – candidature non retenue)

Selon l’examen du comité, vous remplissez les critères de sélection, mais ne passez pas à la prochaine étape du processus d’embauche.

Screened Out (critères de sélection non remplis)

Selon l’examen du comité, vous ne remplissez pas les critères de sélection et ne passez donc pas à la prochaine étape du processus d’embauche.

Signed Written Offer Received (réception d’une offre écrite signée)

Vous avez reçu, accepté et signé une offre d’emploi écrite et l’avez renvoyée à un représentant des ressources humaines.

Verbal Offer Accepted (offre verbale acceptée)

Vous avez accepté une offre d’emploi verbale pour ce poste.

Verbal Offer Declined (offre verbale refusée)

Vous avez refusé une offre d’emploi verbale pour ce poste.

Verbal Offer Extended (offre verbale faite)

Vous avez reçu une offre d’emploi verbale pour ce poste, mais elle est conditionnelle à la décision d’appel, le cas échéant.

Verbal Offer Rescinded (offre verbale révoquée)

Vous avez accepté une offre d’emploi verbale pour ce poste, mais la décision a été portée en appel et le représentant des ressources humaines a révoqué l’offre.

130 Withdrawn Application (candidature retirée)

Vous avez retiré votre candidature.

Written Offer Extended (offre écrite faite)

Vous avez reçu une offre d’emploi écrite pour ce poste.